# 労働環境の改善と従業員満足度の向上｜きんでん（1944）の変遷

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## 経過

- FY2018-Q2 初出 「このような景況下、当社グループは本年度より2020年度までの４年間の新中期経営計画をスタートさせ、強い事業基盤の確立、更なる生産性向上、労働環境の改善と従業員の満足度向上を図るべく、事業活動を展開している。」 — 新中期経営計画の対象期間における目標として、労働環境の改善と従業員の満足度向上を明示している。 (https://komori.app/company/1944/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「このような景況下、当社グループは本年度より2020年度までの４年間の新中期経営計画をスタートさせ、強い事業基盤の確立、更なる生産性向上、労働環境の改善と従業員の満足度向上を図るべく、事業活動を展開している。」 — 新中期経営計画の目標として、労働環境の改善と従業員の満足度向上を引き続き明示している。 (https://komori.app/company/1944/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「・労働環境の改善と従業員満足度の向上」 — 新中期経営計画の3つの基本方針の一つとして、労働環境の改善と従業員満足度の向上を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/1944/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「このような景況下、当社グループは2017年度から2020年度までの４年間の中期経営計画を策定し、強い事業基盤の確立、更なる生産性向上、労働環境の改善と従業員の満足度向上を図るべく、事業活動を展開している。」 — 中期経営計画の対象期間における労働環境の改善と従業員満足度の向上を引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/1944/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「このような景況下、当社グループは2017年度から2020年度までの４年間の中期経営計画を策定し、強い事業基盤の確立、更なる生産性向上、労働環境の改善と従業員の満足度向上を図るべく、事業活動を展開している。」 — 中期経営計画の対象期間における労働環境の改善と従業員満足度の向上を引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/1944/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「このような景況下、当社グループは2017年度から2020年度までの４年間の中期経営計画を策定し、強い事業基盤の確立、更なる生産性向上、労働環境の改善と従業員の満足度向上を図るべく、事業活動を展開している。」 — 中期経営計画の対象期間における労働環境の改善と従業員満足度の向上を引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/1944/filing/2018-q3)
- FY2019 再掲 「労働環境の改善と従業員満足度の向上」 — 中期経営計画の基本方針として、労働環境改善と従業員満足度向上を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/1944/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「このような景況下、当社グループは2017年度から2020年度までの４年間の中期経営計画を策定し、強い事業基盤の確立、更なる生産性向上、労働環境の改善と従業員の満足度向上を図るべく、事業活動を展開している。」 — 中期経営計画の対象期間における労働環境の改善と従業員満足度の向上を引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/1944/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「このような景況下、当社グループは2017年度から2020年度までの４年間の中期経営計画を策定し、強い事業基盤の確立、更なる生産性向上、労働環境の改善と従業員の満足度向上を図るべく、事業活動を展開している。」 — 中期経営計画の対象期間における労働環境の改善と従業員満足度の向上を引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/1944/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「このような景況下、当社グループは2017年度から2020年度までの４年間の中期経営計画を策定し、強い事業基盤の確立、更なる生産性向上、労働環境の改善と従業員の満足度向上を図るべく、事業活動を展開している。」 — 中期経営計画の対象期間における労働環境の改善と従業員満足度の向上を引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/1944/filing/2019-q3)
- FY2021-Q1 再掲 「このような景況下、当社グループは2017年度から2020年度までの４年間の中期経営計画を策定し、強い事業基盤の確立、更なる生産性向上、労働環境の改善と従業員の満足度向上を図るべく、事業活動を展開している。」 — 中期経営計画における労働環境の改善と従業員満足度の向上を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/1944/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「このような景況下、当社グループは2017年度から2020年度までの４年間の中期経営計画を策定し、強い事業基盤の確立、更なる生産性向上、労働環境の改善と従業員の満足度向上を図るべく、事業活動を展開している。」 — 中期経営計画における労働環境の改善と従業員満足度の向上を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/1944/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「このような景況下、当社グループは2017年度から2020年度までの４年間の中期経営計画を策定し、強い事業基盤の確立、更なる生産性向上、労働環境の改善と従業員の満足度向上を図るべく、事業活動を展開している。」 — 中期経営計画における労働環境の改善と従業員満足度の向上を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/1944/filing/2020-q3)
- FY2021 再定義 「当社財産である「人と心」を経営の根幹に置き、人財を中心とした事業基盤の整備・強化を進めつつ、SDGs・ESGの観点も踏まえた「事業戦略」及び「環境戦略」「人財・働き方戦略」「コーポレート戦略」を展開していく。」 — 旧中期経営計画の「労働環境の改善と従業員満足度の向上」は、新中期経営計画において人財・働き方戦略および人財中心の事業基盤整備へ組み込まれている。 (https://komori.app/company/1944/filing/2020-fy)
- FY2022-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について、重要な変更はない。」 — 労働環境の改善と従業員満足度の向上に関係する経営方針・経営戦略等について重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/1944/filing/2021-q3)
- FY2023-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について、重要な変更はない。」 — 労働環境の改善と従業員満足度向上に関係する方針について重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/1944/filing/2022-q2)
- FY2024-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について、重要な変更はない。」 — 労働環境の改善と従業員満足度向上に関係する方針について、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/1944/filing/2023-q2)