# 関電工（1942） 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1942/disclosure/20260427511825
種別: 配当
開示日: 2026-04-28
Komoriの読み（0-100）: 66
企業ページ: https://komori.app/company/1942

## 何が変わったか

2026年3月期の期末配当を、1株当たり75円の予想から79円に増額して決定した。中間配当45円と合わせた年間配当は124円となり、前期の82円から42円増える。

## 会社が挙げた理由

2026年3月期の業績及び中期経営計画に掲げる目標等を勘案したため。中期経営計画では配当性向40％程度を目標としている。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":75,"revised_forecast":79,"change":4,"change_rate":5.3,"unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":124,"change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":26,"期末":56,"年間":82,"単位":"円銭"}
- 配当金の総額: {"今回":{"金額":15722,"単位":"百万円"},"前期実績":{"金額":11446,"単位":"百万円"}}
- 基準日: {"今回":"2026年3月31日","前期実績":"2025年3月31日"}
- 効力発生日: {"今回":"2026年6月29日","前期実績":"2025年6月30日"}
- 配当原資: {"今回":"利益剰余金","前期実績":"利益剰余金"}
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"前期実績":{"普通配当":24,"記念配当":2,"単位":"円銭"},"今回":"not_disclosed"}
- 配当性向: 2024-2026年度 関電工グループ中期経営計画に掲げる配当性向40％程度を目標
- 配当方針: 中間配当・期末配当の年2回の実施と安定配当の継続を基本としつつ、2024-2026年度 関電工グループ中期経営計画に掲げる配当性向40％程度を目標に、株主の皆様への利益還元に努める
- 株主総会付議の要否: 付議予定
- 対象決算期: 2026年3月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「直近の配当予想75.00円、決定額79.00円」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「前期実績の期末56.00円、決定額79.00円」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減30%以上（原文: 「前期実績56.00円、決定額79.00円」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「今回15,722百万円、前期実績11,446百万円」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「当期実績の合計124.00円、前期実績の合計82.00円」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「前回予想の75円から79円とすることを決定」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「中期経営計画に掲げる配当性向40％程度を目標」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「配当性向40％程度を目標」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「年2回の実施と安定配当の継続を基本としつつ、配当性向40％程度を目標」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「79円とすることを決定いたしました」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「今回の1株当たり配当金は79.00円と記載。記念配当の記載は前期実績の2.00円のみ」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「2026年3月期の期末配当金につきまして」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 期末に偏る（原文: 「中間配当金45円、期末配当金79円」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「本文および配当内訳に株式分割・株式併合に関する記載なし」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「2026年3月期の業績及び中期経営計画に掲げる目標等を勘案し」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「2026年3月期の業績及び中期経営計画に掲げる目標等を勘案し」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文は剰余金の配当（増配）の決定について記載しており、自己株式に関する記載なし」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文の変更内容は配当予想75円から79円への変更」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「中期経営計画に掲げる配当性向40％程度を目標」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「2026年6月26日に開催予定の定時株主総会に付議する予定」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: なし（原文: 「記載は2026年3月期の配当決定および中期経営計画の配当性向目標に関するもの」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「基準日2026年3月31日、効力発生日2026年6月29日、1株当たり配当金79.00円、対象決算期2026年3月期」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「2026年3月期の業績及び中期経営計画に掲げる目標等を勘案し」）