# 指名・報酬委員会による役員人事・報酬の審議｜四電工（1939）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「「指名・報酬委員会」は、人事労務部担当役員を含む３名以上で構成し、その過半数は独立社外取締役としており、委員長は委員の互選による。同委員会は指名委員会と報酬委員会の双方の機能を担っており、取締役会の諮問に応じて、取締役改選案・主要人事案、株式報酬を含む取締役報酬制度、各期の取締役報酬案に関する事項などを審議し、取締役会に答申を行う。」 — 3名以上、過半数を独立社外取締役とする指名・報酬委員会の構成と、役員人事・報酬に関する諮問・答申機能を初めて具体的に記載している。開催頻度は年2回程度としている。 (https://komori.app/company/1939/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「「指名・報酬委員会」は、人事労務部担当役員を含む３名以上で構成し、その過半数は独立社外取締役としており、委員長は独立社外取締役の委員の中から同委員会の決議により選任する。開催は議案の都度であるが、頻度は少なくとも年２回以上となっている。」 — 指名・報酬委員会の構成、独立社外取締役過半数、委員長選任方法、少なくとも年2回以上の開催頻度を具体化している。 (https://komori.app/company/1939/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「「指名・報酬委員会」は、人事労務部担当役員を含む３名以上で構成し、その過半数は独立社外取締役としており、その委員は取締役会の決議により選任する。また、委員長は独立社外取締役の委員の中から同委員会の決議により選任する。」 — 独立社外取締役を過半数とする指名・報酬委員会の構成、委員長選任方法、役員人事・報酬の諮問機能を継続している。 (https://komori.app/company/1939/filing/2021-fy)
- FY2026 前進 「「指名・報酬委員会」は、独立社外取締役３名以上で構成し、その委員は取締役会の決議により選任している。また、議長は委員の互選により選任する。同委員会は、指名委員会と報酬委員会の双方の機能を担っており、取締役会からの諮問に応じて、取締役改選案や主要人事案、株式報酬を含む取締役報酬制度や取締役(監査等委員である取締役を除く。)の個人別報酬等に関する事項などを審議し、取締役会議長に答申を行っている。開催は年２回の定例開催のほか、議案の都度開催している。」 — 指名・報酬委員会を独立社外取締役3名以上で構成する形に整理し、年2回の定例開催と議案ごとの開催、取締役改選・主要人事・個人別報酬等の審議実績を記載している。 (https://komori.app/company/1939/filing/2025-fy)