# 安定配当と内部留保・成長投資の両立｜日本リーテック（1938）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1938/threads/c64b73bc1bc9
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## 経過

- FY2018 初出 「利益配分については、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題と位置付けており、経営体質の強化ならびに将来の事業展開に備えるための内部留保を確保しつつ、配当性向にも配慮しながら安定的な配当を継続していくことを基本方針としている。」 — 株主還元、財務体質強化、将来の事業展開への内部留保、配当性向への配慮を組み合わせた配当政策を初めて独立したテーマとして記載している。 (https://komori.app/company/1938/filing/2017-fy)
- FY2019 引き上げ 「利益配分については、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題と位置付けており、経営体質の強化ならびに将来の事業展開に備えるための内部留保を確保しつつ、配当性向にも配慮しながら安定的な配当を継続していくことを基本方針としている。また、こうした方針のもと、経営基盤と収益力の伸長に努め、将来的に個別配当性向30％を目標としている。」 — 従来の安定配当・内部留保・成長投資の方針に加え、将来的な個別配当性向30％という明示的な目標を追加している。 (https://komori.app/company/1938/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「利益配分については、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題と位置付けており、経営体質の強化並びに将来の事業展開に備えるための内部留保を確保しつつ、配当性向にも配慮しながら安定的な配当を継続していくことを基本方針としている。また、こうした方針のもと、経営基盤と収益力の伸長に努め、将来的に個別配当性向30％を目標としている。」 — 安定配当、内部留保、財務体質・成長投資の両立と、将来的な個別配当性向30％目標を継続している。 (https://komori.app/company/1938/filing/2020-fy)
- FY2022-Q3 再掲 「2021年６月24日
定時株主総会
普通株式
679,086
27.00
2021年３月31日
2021年６月25日
利益剰余金」 — 2021年3月31日を基準日とする1株当たり27円の配当を、2021年6月25日に支払ったことを継続して記載している。 (https://komori.app/company/1938/filing/2021-q3)
- FY2022 再定義 「利益配分については、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題と位置付けており、経営体質の強化並びに将来の事業展開に備えるための内部留保を確保しつつ、配当性向にも配慮しながら安定的な配当を継続していくことを基本方針としている。また、こうした方針のもと、経営基盤と収益力の伸長に努め、連結配当性向30％を目標としている。」 — 従来の「個別配当性向30％」から「連結配当性向30％」へ表現が変更され、安定配当・内部留保・投資の方針は継続している。 (https://komori.app/company/1938/filing/2021-fy)
- FY2023 再定義 「安定的な配当の継続と機動的な自己株式の取得を通じて、株主の皆様への利益還元の拡充と資本効率の向上を目指している。利益配分については、将来にわたる持続的な成長への備えと株主の皆様への利益還元の両立、配分の最適化を図り、総還元性向40％を目安として決定していくことを基本方針としている。」 — 従来の連結配当性向30％目標から、安定配当に加え自己株式取得を含む総還元性向40％を目安とする方針へ再整理した。 (https://komori.app/company/1938/filing/2022-fy)
- FY2025 再定義 「株主還元については、短期的な業績に左右されない安定的、かつ累進的な配当を実現すべく、DOE3.2％を目安として決定していくことを基本方針としている。」 — 従来の総還元性向40％を目安とする方針から、安定的・累進的配当とDOE3.2％を基準とする方針へ整理し直した。 (https://komori.app/company/1938/filing/2024-fy)
- 2026-05-12 引き上げ 「2027年３月期より株主還元指標であるDOEを3.6％に変更いたしました。」 — 従来のDOE3.2％を目安とする方針から、DOE3.6％へ引き上げた。 (https://komori.app/company/1938/disclosure/20260508520947)
- 2026-05-12 引き上げ 「これにより、ROE の目標値を８％から９％に引上げることとし、それに伴い、DOE の目安についても 3.2％から 3.6％へ変更することといたしました。」 — 株主還元方針について、ROE目標を8％から9％へ、DOEの目安を3.2％から3.6％へ引き上げた。2027年3月期の配当は普通配当97円（うち中間配当47円）を予定している。canonicalスレッド自体は変更しない。 (https://komori.app/company/1938/disclosure/20260508520967)
- 2026-05-12 引き上げ 「安定的、かつ累進的な配当を実現すべく、DOEを導入しております。」 — 安定的・累進的な配当とDOEを用いた株主還元方針を継続し、DOE目標は3.2％から3.6％へ引き上げられた。 (https://komori.app/company/1938/disclosure/20260508520990)
- 2026-05-18 引き上げ 「見直し後の配当還元指標：DOE3.6％（DOE＝ROE×配当性向）」 — 従来のDOE3.2％水準からDOE3.6％へ配当還元指標を引き上げ、2027年3月期の1株当たり配当金を97円と示している。 (https://komori.app/company/1938/disclosure/20260515538065)
- 2026-06-03 再掲 「短期的な業績に左右されない安定的、かつ累進的な配当を実現すべくDOE3.2％を目安とした配当還元を基本方針としております。」 — DOE3.2％を目安とする安定的・累進的配当方針を再掲している。 (https://komori.app/company/1938/disclosure/20260529555146)
- FY2026 引き上げ 「ROEの目標値を８％から９％に引上げることとし、それに伴い、DOEの目安についても3.2％を3.6％へ変更することといたしました。」 — ROE目標を8％から9％へ、DOE目安を3.2％から3.6％へ引き上げ、累進配当方針を継続している。 (https://komori.app/company/1938/filing/2025-fy)
- 2026-11-09 引き上げ 「株主還元指標の水準については、ROE（自己資本利益率）の目標値である９％を超える見込みとなったことから、DOEの水準についても3.6％から4.0％へ変更することといたしました。」 — DOEの目安を3.6％から4.0％へ引き上げ、安定的・累進的配当方針の還元水準を高めた。 (https://komori.app/company/1938/disclosure/20261105566113)
- 2026-11-09 引き上げ 「（変更前）DOE3.6％（ROE９％×配当性向 40％） （変更後）DOE4.0％（ROE10％×配当性向 40％）」 — 株主還元指標について、DOEの水準を3.6％から4.0％へ、前提となるROE目標値を9％から10％へ引き上げた。canonical thread自体は変更していない。 (https://komori.app/company/1938/disclosure/20261105566133)