# 人材育成・技術提案力向上・新規顧客開拓｜北陸電気工事（1930）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「そのために人材の育成を図り、技術提案力を高め、新規顧客の開拓に努めていく。」 — 事業領域拡大と受注確保に向けた具体的手段として、人材、提案力、新規顧客を挙げている。 (https://komori.app/company/1930/filing/2015-fy)
- FY2019 再掲 「このような状況の中、経営を持続し得る受注工事量の確保・拡大とともに、担い手の確保・育成が重要な課題となっている。」 — 人材の確保・育成を受注工事量の確保・拡大と並ぶ重要課題として引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/1930/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「既存のお客さまとの関係を強化し、確かな技術力により新規のお客さまの獲得を図り、北陸地域でのシェア拡大と大都市圏での営業基盤の強化に努めていく所存であり、」 — 既存顧客との関係強化、技術力を通じた新規顧客獲得、地域シェア拡大を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/1930/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「既存のお客さまとの関係を強化し、確かな技術力により新規のお客さまの獲得を図り、北陸地域でのシェア拡大と大都市圏での営業基盤の強化に努めていく所存であり、」 — 既存顧客との関係強化、技術力による新規顧客獲得、地域シェア拡大および大都市圏の営業基盤強化を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/1930/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「既存のお客さまとの関係を強化し、確かな技術力により新規のお客さまの獲得を図り、北陸地域でのシェア拡大と大都市圏での営業基盤の強化に努めていく所存であり、」 — 既存顧客との関係強化、技術力による新規顧客獲得、北陸地域シェア拡大および大都市圏の営業基盤強化を継続している。 (https://komori.app/company/1930/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「資格取得促進など人材育成を図り、個々の技術・技能スキルＵＰ」 — 資格取得促進や教育施設での技術教育など、人材育成・技術力向上を事業運営上の施策として継続している。 (https://komori.app/company/1930/filing/2022-fy)
- 2026-04-28 前進 「さらなる北陸地域シェアの底上げや大都市圏における受注・施工体制強化、Ｍ＆Ａ・海外をはじめとする新たな事業領域の拡大や人財への積極投資など、成長のための施策を確実に遂行してまいります。」 — 成長施策として、人財への積極投資を明示している。 (https://komori.app/company/1930/disclosure/20260423509614)
- FY2026 前進 「高度化する施工技術、多様化するお客さまのニーズに対応できる人材の育成を目的に、教育施設である能力開発センター(富山県認定の職業能力開発校)において、新入社員教育をはじめ、階層別・専門分野別技術教育・公的資格取得研修やマネジメント研修など、さまざまな教育を実施し社員のスキルアップを支援している。」 — 人材育成について、能力開発センターでの新入社員教育、専門分野別技術教育、資格取得研修、マネジメント研修などの具体的な取り組みを記載している。 (https://komori.app/company/1930/filing/2025-fy)