# 部門制による教育・営業同行・進捗管理の強化｜インテグループ（192A）の変遷

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## 経過

- 2026-06-30 初出 「部門制を導入し、経験豊富な部⾧による教育・営業同行・進捗管理を強化。」 — 部門制の導入と、部長による教育・営業同行・進捗管理を組み合わせた業績改善策が新たに明示された。 (https://komori.app/company/192A/disclosure/20260629583896)
- 2026-06-30 前進 「2027年5月期より部門業績のよる評価制度を導入し、部長による管理・指導の実効性を更に高める。」 — 部門制について、導入済みの教育・営業同行・進捗管理に加え、部門業績に連動した評価制度の導入予定が示された。 (https://komori.app/company/192A/disclosure/20260629583898)
- 2026-09-30 再掲 「当社は、上記環境に対応するため、「買い手支援チームによる買い手情報の収集強化及びストロングバイヤーの発掘」「部門業績評価制度の導入による各部長の管理・指導の実効性の向上」「インサイドセールスチームによる案件受託数の底上げ」に継続して取り組んでおります。」 — 買い手支援チーム、部門業績評価制度及び各部長による管理・指導の実効性向上の施策を継続している。 (https://komori.app/company/192A/disclosure/20260929542483)
- 2026-09-30 前進 「部長の営業同行による受託率の向上等、一部で効果が出始めている。」 — 部門制に基づく部長の営業同行について、受託率向上など一部の効果が初めて具体的に示された。 (https://komori.app/company/192A/disclosure/20260929542484)