# 入社後約2か月の集中研修と案件を題材にしたOJT｜インテグループ（192A）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/192A/threads/b678fb59270d
企業ページ: https://komori.app/company/192A

## 経過

- FY2024 初出 「Ｍ＆Ａ実務の経験豊富な教育専任の担当者を配置し、入社後約２か月間に集中的に研修を実施するとともに、コンサルタント１人当たり成約組数が比較的高水準であるという当社の特徴を活かし、実際のＭ＆Ａ案件を題材にＯＪＴを受ける機会を数多く提供することで、早期に戦力化できる体制を構築しております。」 — 教育専任担当者による集中研修と、実案件を使ったOJTを組み合わせている。 (https://komori.app/company/192A/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「Ｍ＆Ａ実務の経験豊富な教育専任の担当者を配置し、入社後約２か月間に集中的に研修を実施するとともに、実際のＭ＆Ａ案件を題材にＯＪＴを受ける機会を数多く提供することで、早期に戦力化できる体制を構築しております。」 — 教育専任担当者による約2か月の集中研修及び実案件OJTを人材育成の中核施策として維持している。 (https://komori.app/company/192A/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「Ｍ＆Ａ実務の経験豊富な教育専任の担当者を配置し、入社後約２か月間に集中的に研修を実施するとともに、実際のＭ＆Ａ案件を題材にＯＪＴを受ける機会を数多く提供することで、早期に戦力化できる体制を構築しており、将来の人員増加に向けて当該教育体制の更なる改善・向上に進めてまいります。」 — 教育専任担当者による約2か月の集中研修と実案件OJTを維持し、教育体制の改善・向上にも言及している。 (https://komori.app/company/192A/filing/2025-fy)