# 小規模組織に伴う内部管理・特定人員依存リスク｜インテグループ（192A）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社は小規模組織であり、内部管理体制も企業規模に応じたものとなっております。今後、組織の拡大に応じて、特定の人員に過度に依存しないよう、優秀な人材の確保及び育成により経営リスクの軽減に努め、今後の業容拡大を見据えて、内部管理体制の一層の強化、充実を図る方針です。」 — 組織拡大に応じた人材確保・育成と内部管理体制の強化を対応方針としている。 (https://komori.app/company/192A/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社は小規模組織であり、内部管理体制も企業規模に応じたものとなっております。今後、組織の拡大に応じて、特定の人員に過度に依存しないよう、優秀な人材の確保及び育成により経営リスクの軽減に努め、今後の業容拡大を見据えて、内部管理体制の一層の強化、充実を図る方針です。」 — 小規模組織・特定人員依存に関するリスクと、組織拡大に応じた人材・内部管理体制強化方針を維持している。 (https://komori.app/company/192A/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「当社は小規模組織であり、内部管理体制も企業規模に応じたものとなっております。今後、組織の拡大に応じて、特定の人員に過度に依存しないよう、優秀な人材の確保及び育成により経営リスクの軽減に努め、今後の業容拡大を見据えて、内部管理体制の一層の強化、充実を図る方針です。」 — 小規模組織・特定人員依存リスクと、組織拡大に応じた人材・内部管理体制強化方針を維持している。 (https://komori.app/company/192A/filing/2025-fy)