# インテグループ（192A） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/192A English name: Integroup Inc. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 インテグループは、完全成功報酬制のＭ＆Ａ仲介サービスを主軸とする企業であり、同社はＭ＆Ａ仲介事業を単一セグメントとして展開している。設立からこれまで中小企業の後継者不足問題等の課題解決をＭ＆Ａを通じて支援しており、顧客満足度の高いサービス提供と市場拡大を通じて事業価値の向上を目指している。2024年５月決算以降、株式を東京証券取引所グロース市場に上場した。2026年５月期末時点の従業員数は65名（正社員のみ、臨時雇用者なし）。同社は連結財務諸表を作成していない。以下に当該事業の主要要素を示す。 ## 提出書類 - [2026-08-31 有価証券報告書](https://komori.app/company/192A/filing/2025-fy) - [2026-01-14 半期報告書](https://komori.app/company/192A/filing/2025-h1) - [2025-08-29 有価証券報告書](https://komori.app/company/192A/filing/2024-fy) - [2025-01-14 半期報告書](https://komori.app/company/192A/filing/2024-h1) - [2024-08-28 有価証券報告書](https://komori.app/company/192A/filing/2023-fy) ## 適時開示 - [2026-09-30 2027年５月期 第１四半期 決算説明資料](https://komori.app/company/192A/disclosure/20260929542484) — 2027年5月期第1四半期は、売上高が439百万円、成約組数が11組となり、前年同期から大幅に改善した。買収ニーズの収集強化などの施策により案件の進行が安定し、通期予想に対して売上高21%、経常利益25%、純利益25%まで進捗している。 - [2026-09-30 2027年５月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/192A/disclosure/20260929542483) — 2027年5月期第1四半期は、売上高が439百万円と前年同期比160.8％増となり、営業利益は前年同期の営業損失から75百万円の黒字に転換した。通期業績予想の修正はなく、年間配当予想は前期の20円から50円に増額されている。 - [2026-08-10 第19回定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/192A/disclosure/20260807515766) — 第19回定時株主総会を2026年8月31日に開催し、監査等委員でない取締役3名と監査等委員である取締役3名の選任を付議する。候補者は全員再任で、新任候補者はいない。 - [2026-07-28 代表取締役の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/192A/disclosure/20260728500879) — 藤井一郎氏が代表取締役会長から取締役会長となり、代表権を外す。藤井氏は取締役会長として引き続き取締役会に残る予定。 - [2026-07-28 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/192A/disclosure/20260728500867) — 2026年5月期の期末配当を1株当たり20円と決定した。直近予想どおりだが、前期実績の45円からは25円減配となる。 - [2026-06-30 事業計画及び成長可能性に関する事項](https://komori.app/company/192A/disclosure/20260629583898) — 2026年5月期の実績を踏まえ、2027年5月期の売上高2,093百万円などの業績予想と配当方針を示した。市場環境の悪化に対応する改善策を説明したが、成長戦略の基本方針は前回開示から変更していない。 - [2026-06-30 2026年５月期配当予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/192A/disclosure/20260629583897) — 2026年5月期の配当予想を「未定」から、期末配当1株当たり20円、年間20円に決定した。前期実績の年間45円からは25円の減配となる。 - [2026-06-30 2026年５月期 決算説明資料](https://komori.app/company/192A/disclosure/20260629583896) — 2026年5月期は、成約案件の長期化・不成立や大型案件比率の低下により減収減益となった。一方、2027年5月期は成約組数やコンサルタント数の増加を前提に増収増益を見込み、配当性向50％・1株配当50円を予定している。 - [2026-06-30 2026年５月期 決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/192A/disclosure/20260629583893) — 2026年5月期は、売上高が減少し、営業利益などの利益が大幅に落ち込んだ。一方、2027年5月期は売上高・営業利益ともに大幅な回復を見込んでおり、年間配当も20円から50円へ増配する予想とした。 - [2026-05-26 業績予想および配当予想の修正（未定）に関するお知らせ](https://komori.app/company/192A/disclosure/20260526547742) — 2026年5月期通期の個別業績予想を、売上高・営業利益・経常利益・当期純利益のすべてで下方修正した。期末配当予想と年間配当予想は、業績未確定を理由にいったん未定とした。 - [2026-03-31 2026年５月期 第３四半期 決算説明資料](https://komori.app/company/192A/disclosure/20260331594051) — 2026年5月期第3四半期累計は、成約組数が増えた一方、大型案件の成約が少なく、1組当たり売上高が低下したため、売上高・利益が大幅に減少した。通期売上高予想に対する進捗率は45％と遅れているが、4Qの大型案件成約を見込み、通期予想は据え置いた。 - [2026-03-31 2026年５月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/192A/disclosure/20260330592920) — 第3四半期累計の売上高は前年同期比39.2％減となり、営業損益・経常損益・最終損益はいずれも黒字から赤字に転じた。通期業績予想と配当予想は修正されていない。 ## 変遷 - [質の高い人材の採用・育成と働きやすい環境の整備](https://komori.app/company/192A/threads/be49eb7fac47) - [2026年5月期末の従業員数57名到達](https://komori.app/company/192A/threads/7e483b24a1cd) - [コンサルタント1人当たり成約組数の回復・向上](https://komori.app/company/192A/threads/8493ac7a8e83) - [中小企業M&A市場の拡大と事業承継ニーズの増加](https://komori.app/company/192A/threads/5bd92a91ec95) - [M&A累計成約数200組の達成](https://komori.app/company/192A/threads/16d7af78834b) - [完全成功報酬制と案件クロージング時期による業績変動](https://komori.app/company/192A/threads/d4ab4fcd4b01) - [買い手候補への積極的な接触チームの組成によるマッチング力強化](https://komori.app/company/192A/threads/d1eda64b2190) - [インサイドセールス部門の新設による営業活動支援](https://komori.app/company/192A/threads/d8b6a61821ff) - [部門制による教育・営業同行・進捗管理の強化](https://komori.app/company/192A/threads/d118e3f87139) - [「良い仕事」を通じた顧客・社会・社員への貢献](https://komori.app/company/192A/threads/a4d30c7ead3f) - [完全成功報酬制M&A仲介会社No.1ブランドの確立](https://komori.app/company/192A/threads/0565d3dd7705) - [最も信頼される経営支援会社への転換・拡大](https://komori.app/company/192A/threads/cac86530af3f) - [M&Aによる中小企業の後継者不足問題の解決](https://komori.app/company/192A/threads/84d020101bdd) - [売り手・買い手双方の完全成功報酬制](https://komori.app/company/192A/threads/d20172b56b2c) - [最低成功報酬額15百万円による小規模案件の価格優位性](https://komori.app/company/192A/threads/8b6c58efbb5b) - [売買金額ベースの成功報酬算定方式](https://komori.app/company/192A/threads/bd26b2fad0d0) - [初期相談からクロージングまでの一気通貫支援](https://komori.app/company/192A/threads/1020d20cfe0d) - [ダイレクトソーシングの強化・活用](https://komori.app/company/192A/threads/220a8c223e02) - [金融機関等からの紹介によるネットワークソーシングの強化](https://komori.app/company/192A/threads/1de2b58df4d7) - [小規模案件セグメントのシェア拡大と平均売上高の維持・向上](https://komori.app/company/192A/threads/c0243ab5e793) - [PEファンド関連案件の拡大](https://komori.app/company/192A/threads/6297e4abfb20) - [入社後約2か月の集中研修と案件を題材にしたOJT](https://komori.app/company/192A/threads/b678fb59270d) - [社会的信用力の向上と中小M&Aガイドライン遵守](https://komori.app/company/192A/threads/116a3bbb10bd) - [リスク・コンプライアンス会議による継続的な管理強化](https://komori.app/company/192A/threads/f41e70942704) - [健全性・透明性・効率性を確保するコーポレート・ガバナンス](https://komori.app/company/192A/threads/565b03949b3b) - [監査等委員会・社外取締役・三様監査による監督強化](https://komori.app/company/192A/threads/73c64bbde357) - [M&A仲介以外の業界への進出による事業多角化の検討](https://komori.app/company/192A/threads/995d28700c9b) - [成長投資と内部留保を優先し当面は無配とする方針](https://komori.app/company/192A/threads/bcf36ccd637a) - [東京証券取引所グロース市場への上場](https://komori.app/company/192A/threads/b6b3acb82ff8) - [売上高・成約組数を軸とした持続的成長](https://komori.app/company/192A/threads/aed1f499f1c6) - [多様な人材が働きやすい労働環境と従業員のモチベーション向上](https://komori.app/company/192A/threads/1f6b5783ddc0) - [成約組数・売上高・利益の大幅な増加](https://komori.app/company/192A/threads/a303fe9d46ec) - [国内M&A市場の低迷](https://komori.app/company/192A/threads/819826712105) - [M&A仲介業に関する法規制・許認可の導入](https://komori.app/company/192A/threads/56dd83c6e462) - [参入障壁の低さによる競争激化](https://komori.app/company/192A/threads/90876dd283e4) - [顧客からの訴訟・重大クレームによる信用毀損](https://komori.app/company/192A/threads/28fd4f5d67a7) - [M&A仲介事業への単一事業依存](https://komori.app/company/192A/threads/399d4704f384) - [優秀なコンサルタントの採用・育成・維持の不足](https://komori.app/company/192A/threads/4ad30c1402b7) - [小規模組織に伴う内部管理・特定人員依存リスク](https://komori.app/company/192A/threads/867ccbb8ff69) - [顧客機密情報・インサイダー情報・個人情報の漏洩](https://komori.app/company/192A/threads/951a0f1897f2) - [上場時調達資金の投資効果不足](https://komori.app/company/192A/threads/9217b4dd18b9) - [流通株式比率の低さによる株式流動性リスク](https://komori.app/company/192A/threads/ea8608d9e6db) - [顧客成功、長期的信頼、誠実性を重視する姿勢](https://komori.app/company/192A/threads/1eb0ed90708f) - [同業他社との売りFA・買いFA連携による成約組数の積み増し](https://komori.app/company/192A/threads/7227593f2fe5) - [固定報酬・業績連動賞与・ストックオプションによる取締役報酬設計](https://komori.app/company/192A/threads/80f0ece9e99d) - [進捗案件残数の積み上げと第4四半期の成約見込み](https://komori.app/company/192A/threads/3bfc89246b98) - [代表取締役への依存](https://komori.app/company/192A/threads/609bfc5e6124)