# 役職員の不正による損害発生リスク｜日特建設（1929）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「役職員の不正が発生し、著しい損害が発生した場合は、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。当社グループでは、行動倫理規範により、高い倫理観を持ち業務を行うように指導するとともに、コンプライアンス研修、および内部管理体制、監査等で不正の防止に努めています。」 — 役職員の不正による著しい損害を事業等のリスクとして初めて独立して記載し、行動倫理規範、コンプライアンス研修、内部管理体制及び監査による防止策を示している。 (https://komori.app/company/1929/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「役職員の不正が発生し、著しい損害が発生した場合は、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。当社グループでは、行動倫理規範により、高い倫理観を持ち業務を行うように指導するとともに、コンプライアンス研修、および内部管理体制、監査等で不正の防止に努めております。」 — 役職員の不正リスクと、行動倫理規範、コンプライアンス研修、内部管理体制及び監査による防止策を再掲している。 (https://komori.app/company/1929/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「役職員の不正が発生し、著しい損害が発生した場合は、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。当社グループでは、行動倫理規範により、高い倫理観を持ち業務を行うように指導するとともに、コンプライアンス研修、および内部管理体制、監査等で不正の防止に努めております。」 — 役職員の不正リスクと、行動倫理規範、コンプライアンス研修、内部管理体制及び監査による防止策を再掲している。 (https://komori.app/company/1929/filing/2025-fy)