# ROE・ESG経営指標に連動する業績連動型株式報酬（PSU）｜積水ハウス（1928）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「ROE及びESG経営指標の目標を予め定め、その達成度に応じて交付株式数を変動させる事後交付型の業績連動型株式報酬（パフォーマンス・シェア・ユニット）制度を新たに導入しました。」 — 2021年1月期から2023年1月期までの3事業年度を評価期間とし、ROEとESG経営指標に連動して株式報酬を決定する制度を導入している。 (https://komori.app/company/1928/filing/2019-fy)
- FY2024-Q1 前進 「2023年５月19日開催の取締役会において決議した譲渡制限付株式報酬及び業績連動型株式報酬としての新株式の発行により、2023年６月７日付で179,200株増加しています。」 — 業績連動型株式報酬を含む株式報酬制度について、179,200株の新株式発行という実施段階が記載されている。 (https://komori.app/company/1928/filing/2023-q1)