# 専門人材の確保・流出リスク｜ライト工業（1926）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1926/threads/b65e966c4bc3
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## 経過

- FY2020 初出 「想定する施工管理人員の確保ができない場合や高い専門性を有する優秀な人財が社外に流出した場合には、当社グループの業績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 国家資格や高度な専門性を持つ施工管理人員・人財の確保困難および社外流出を、事業運営上の新たなリスクとして明示している。 (https://komori.app/company/1926/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「引き続き、優秀な人財の確保・育成に努めてまいりますが、人財獲得の競争環境は今後ますます激化していくものと予想されます。また、業務に必要な資格を取得するまでに、ある程度の期間を要することから、想定する施工管理人員の確保ができない場合や高い専門性を有する優秀な人財が社外に流出した場合には、当社グループの業績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 専門人材の獲得競争激化、施工管理人員の確保困難、優秀な人財の流出リスクと、確保・育成方針を継続している。 (https://komori.app/company/1926/filing/2020-fy)