# 取締役報酬の固定報酬及び業績・職務評価に基づく決定方針｜巴コーポレーション（1921）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社取締役の報酬は月例の基本報酬及び６月、12月の賞与であり、共に全額固定報酬とする。月例報酬については業務内容及び能力、役位、職責、在任年数に応じて他社水準、当社の業績を考慮しながら、総合的に勘案した上で報酬水準を決定する。」 — 取締役報酬について、月例基本報酬と賞与を全額固定報酬とし、業績への貢献度、職務遂行評価、中期経営計画の達成状況等を考慮する決定方針が初めて詳述された。 (https://komori.app/company/1921/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社取締役の報酬は月例の基本報酬及び６月、12月の賞与であり、共に全額固定報酬とする。」 — 月例基本報酬と賞与を全額固定報酬とし、予算達成度、業績への貢献度、職務遂行評価、中期経営計画の達成状況等を考慮して決定する方針が継続している。 (https://komori.app/company/1921/filing/2021-fy)