# グループ横断のコンプライアンス・内部統制強化｜住友林業（1911）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「コンプライアンス推進を目的とするグループ横断型の委員会の設置、顧問弁護士と総務部長を通報先として当社グループの役職員が利用できる内部通報制度（コンプライアンス・カウンター）の設置、諸規程の整備等、全社的なコンプライアンス体制の整備を行い」 — 委員会、内部通報制度、規程整備を通じて、グループ全体の内部統制と自浄能力を高める方針。 (https://komori.app/company/1911/filing/2015-fy)
- FY2020 前進 「親会社総務部のリスク管理・コンプライアンスグループでは、国内関係会社に対して、各種法令の遵守状況について一斉点検を実施しています。実施後には、点検で見つかった指摘事項について、各関係会社にフィードバックを実施し、各社が体制の強化や是正に取り組むよう指導しています。」 — グループ横断のコンプライアンス体制について、国内関係会社への一斉点検、指摘事項のフィードバック、是正指導という運用を具体化した。 (https://komori.app/company/1911/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「親会社総務部のリスク管理・コンプライアンスグループでは、国内関係会社に対して、各種法令の遵守状況について一斉点検を実施しております。実施後には、点検で見つかった指摘事項について、各関係会社にフィードバックを実施し、各社が体制の強化や是正に取り組むよう指導しております。」 — 国内関係会社への一斉点検、フィードバック、是正指導によるグループ横断のコンプライアンス運用を継続している。 (https://komori.app/company/1911/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「当社総務部では、国内グループ会社に対して、各種法令の遵守状況について一斉点検を実施しております。実施後には、点検で見つかった指摘事項について、各グループ会社にフィードバックを実施し、各社が体制の強化や是正に取り組むよう指導しております。」 — 国内グループ会社への一斉点検、フィードバック、是正指導によるコンプライアンス運用を継続している。 (https://komori.app/company/1911/filing/2025-fy)