# 業績に裏付けられた成果配分と内部留保の活用｜大成温調（1904）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「株主に対する利益配分が最重要であると考えており、長期にわたり経営基盤の確保を図りながら、業績に裏付けられた成果配分を実施する方針であります。また、内部留保資金につきましては、収益の確保と向上のために、より効率的に活用してまいる所存です。」 — 株主還元を重視しつつ、内部留保を収益確保・向上に活用する利益配分方針を明示している。 (https://komori.app/company/1904/filing/2016-fy)
- FY2018 再定義 「当社は、当社グループの中長期的な成長へ向けた事業展開、経営基盤の強化等を図りながら、株主への長期的な利益還元を重要な経営課題と考え、安定した配当を継続的に行うことを基本方針としております。」 — 従来の「業績に裏付けられた成果配分」から、中長期成長・経営基盤強化と安定配当の継続を基本方針とする表現に変わっている。 (https://komori.app/company/1904/filing/2017-fy)
- FY2022 引き上げ 「当社は、当社グループの中長期的な成長へ向けた事業展開、経営基盤の強化等を図りながら、株主への長期的かつ安定的な利益還元を重要な経営課題と考え、ＤＯＥ（連結純資産配当率）２％を目処とする配当方針を定めております。」 — 従来の安定配当方針に加え、DOE2％を目処とする測定可能な配当方針を明示している。 (https://komori.app/company/1904/filing/2021-fy)
- FY2024 引き上げ 「株主への長期的かつ安定的な利益還元を重要な経営課題と考え、ＤＯＥ（連結純資産配当率）３％を目処とする配当方針を定めております。」 — 配当方針の基準を、従来のDOE2％からDOE3％を目処とする内容へ引き上げている。 (https://komori.app/company/1904/filing/2023-fy)
- 2026-05-13 引き上げ 「DOE（連結純資産配当率）3.8％を目処とする安定した配当を継続的に実施する基本方針を定めております。」 — 従来のDOE3％を目処とする配当方針から、DOE3.8％を目処とする方針へ引き上げている。 (https://komori.app/company/1904/disclosure/20260513529589)
- 2026-06-01 引き上げ 「当社は、当社グループの中長期的な成長へ向けた事業展開、経営基盤の強化等を図りながら、株主への長期的かつ安定的な利益還元を重要な経営課題と考え、DOE（連結純資産配当率）３.8％を目処とする配当方針を定めております。」 — 配当方針の基準が、従来のDOE3％を目処とする内容からDOE3.8％を目処とする内容へ引き上げられている。年間配当金は1株当たり179円と記載されている。 (https://komori.app/company/1904/disclosure/20260529555086)
- FY2026 引き上げ 「株主への長期的かつ安定的な利益還元を重要な経営課題と考え、ＤＯＥ（連結純資産配当率）3.8％を目処とする配当方針を定めております。」 — 配当方針のDOE目処を前年度の3％から3.8％へ引き上げている。 (https://komori.app/company/1904/filing/2025-fy)