# 福田グループ人権方針と人権デュー・デリジェンス｜福田組（1899）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「福田グループは、2026年1月に「福田グループ人権方針」を策定し、公表しております。本方針に基づき、全役職員に向けて「ビジネスと人権」に関するe-learning研修を実施し、方針の浸透を図りつつ人権尊重が事業活動の根底にあることについて、周知を図っております。今後は事業領域やサプライチェーンを俯瞰した人権リスクの洗い出し・優先課題の抽出、対策の実施を着実に進め、「人権デュー・デリジェンス」を進めることで、人権尊重の取り組みを推進してまいります。」 — 2026年1月に人権方針を策定し、全役職員向けe-learningを実施した。人権リスクの洗い出し、優先課題抽出、対策実施を進め、2026年度から年1回以上の人権デュー・デリジェンスを継続する目標を設定した。 (https://komori.app/company/1899/filing/2025-fy)