# 福田組（1899） 中期経営目標に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1899/disclosure/20260213559982
種別: 経営計画
開示日: 2026-02-13
Komoriの読み（0-100）: 33
企業ページ: https://komori.app/company/1899

## 何が変わったか

2025年12月期を最終年とする従来の長期ビジョン・中期経営計画を終了し、2026～2030年を対象とする新たな中期経営計画の策定方針と目標を公表しました。最終年度の目標として、売上高1,900億円、営業利益率5.0％、1株当たり配当260円、配当性向50％を掲げています。

## 会社が挙げた理由

2026年12月期を新たなスタートとし、5年間を経営基盤をより強固にする「強化フェーズ」と位置付け、人材の確保・成長を第一に進めながら、中核事業の進化と社会・地域課題の解決への貢献を図るため。

## 開示の要点

- 計画の名称: FUKUDA VISION 2035 フェーズⅠ『強化フェーズ』
- 計画期間: 2026年12月期から2030年12月期までの5カ年
- 計画に対する動き: 策定中
- 売上高目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":1900,"change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"億円"}
- 営業利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 営業利益率目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":5,"change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"%"}
- 当期純利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROE目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROIC目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 配当性向・DOEの方針: 配当性向の目標50％。計画期間は2026年12月期から2030年12月期まで。DOEの記載はない。
- 自己株式取得の方針: not_disclosed
- 資本コスト: not_disclosed
- PBR・株価に関する自己評価: not_disclosed
- 投資計画の総額: not_disclosed
- 分野別の投資額: not_disclosed
- セグメント別目標: not_disclosed
- 非財務目標: [object Object]、[object Object]、[object Object]
- 計画の前提: not_disclosed
- 重点施策: 積極的な人財投資、中長期的な安定事業基盤を構築、中核事業に関連する社会・地域課題解決への貢献
- 前計画の実績: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 見直し・取り下げの理由: 2025年12月期を最終年とする長期ビジョン2025および中期経営計画2025を終了し、2026年12月期を新たなスタートとする。新中期経営計画2030の5年間は経営基盤をより強固なものとする強化フェーズとし、人材の確保・成長を第一に進め、中核事業の進化を図る。
- 対象市場の規模: not_disclosed
- 認識するリスク: not_disclosed
- 取締役会決議日: not_disclosed
- 公表日: 2026年2月13日

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 次期計画への置き換え（原文: 「「長期ビジョン2025 および中期経営計画2025 を終了し、2026 年12月期を新たなスタートとする長期ビジョン『FUKUDA VISION 2035』とその第1フェーズとなる5カ年計画『新中期経営計画2030『強化フェーズ』』を実行」」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026 年 12 月期から 2030 年 12 月期までの 5 カ年を計画期間とする中期経営計画」」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「2026 年 12 月期から 2030 年 12 月期までの 5 カ年」」）
- 計画を見直す・取り下げる場合、その理由が事業の事象に即して説明されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「5年間は経営基盤をより強固なものとする強化フェーズ」「人材の確保・成長を第一に進めながら、中核事業の進化を図ります」」）
- 同時期の業績予想の修正と結び付けて説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文の開示事項は新計画の基本方針と中期経営目標であり、業績予想の修正に関する記載はありません。」）
- この開示は初出の内容か、既に公表した計画の再掲・更新か。: 初出（原文: 「「中期経営計画『FUKUDA VISION 2035 フェーズⅠ『強化フェーズ』』を策定中」「これに先立ち、係る基本方針および目標数値についてお知らせ」」）
- どの指標に数値目標が置かれているか。: 利益と資本効率（原文: 「「売上高：1,900億円達成」「営業利益率：5.0％達成」「基本配当：1株あたり260円」「配当性向：目標50％」」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 本文に散在（原文: 「「【定量目標（連結）】1．売上高… 2．営業利益率… 3．基本配当… 4．配当性向…」」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 伸び幅を判断できず（原文: 「本文には新計画の目標数値はあるものの、直近実績値や従来計画の数値目標は記載されていません。」）
- セグメント別・事業別の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「【定量目標（連結）】」として売上高、営業利益率、基本配当、配当性向を記載しています。」）
- 人材・環境・顧客数など、財務以外の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「【定性目標(連結)】1．積極的な人財投資 2．中長期的な安定事業基盤を構築 3．中核事業に関連する社会・地域課題解決への貢献」」）
- 計画の前提（為替、市場成長率、価格など）が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文の定量目標は「売上高」「営業利益率」「基本配当」「配当性向」であり、為替や市場成長率などの前提数値は記載されていません。」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 言及のみ（原文: 「「2025 年 12 月期を最終年とする長期ビジョン 2025 および中期経営計画 2025 を終了」」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「本文には新計画の目標数値のみが記載され、実績値との比較は記載されていません。」）
- 従前の最終年度目標は、どうなったと書かれているか。: 記載なし（原文: 「「長期ビジョン2025 および中期経営計画2025を終了し」」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 記載なし（原文: 「本文には従来計画の終了と新計画の目標が記載されていますが、未達に関する記載はありません。」）
- 資本コストについて、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文の定量目標には「売上高」「営業利益率」「基本配当」「配当性向」が記載されていますが、資本コストに関する記載はありません。」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: 複数の還元方針を数値で（原文: 「「基本配当：1株あたり260円」「配当性向：目標50％」」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「「積極的な人財投資」は定性目標として記載されていますが、投資金額の記載はありません。」）
- 自己資本比率・有利子負債・ネットD/Eなど、財務体質の目標が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「定量目標として記載されているのは「売上高」「営業利益率」「基本配当」「配当性向」です。」）
- PBRまたは株価が低い水準にあるという自己評価が書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文にPBRまたは株価に関する記載はありません。」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 記載なし（原文: 「「中核事業の進化を図ります」と記載されていますが、撤退・売却・事業構成変更の記載はありません。」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: テーマの列挙（原文: 「「積極的な人財投資」「中長期的な安定事業基盤を構築」「中核事業に関連する社会・地域課題解決への貢献」」）
- 対象市場の大きさについて、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「本文の構成は「基本方針」と「中期経営目標」であり、市場規模・成長率の数値は記載されていません。」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文にM&Aまたは提携に関する記載はありません。」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 最終年度のみ（原文: 「「2026年12月期から2030年12月期までの5カ年」と記載されています。」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「中期経営計画…を策定中」「2026年3月中旬以降の開示を予定」「売上高：1,900億円達成」「営業利益率：5.0％達成」」）