# 譲渡制限付株式報酬による企業価値・株主価値の共有｜世紀東急工業（1898）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「なお、平成30年６月22日開催の第69回定時株主総会において、取締役（社外取締役を除く）を対象に、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブの付与と株主との一層の価値共有を進めることを目的として、譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入し、対象取締役に対して譲渡制限付株式の付与のために支給する金銭報酬債権の総額を年額３億24百万円の枠内にて、年額60百万円以内として決議いただいております。」 — 社外取締役を除く取締役を対象に譲渡制限付株式報酬制度を導入し、株主との価値共有を図る仕組みと年額60百万円以内の報酬枠を設定した。 (https://komori.app/company/1898/filing/2017-fy)
- FY2019 前進 「当事業年度におきましては、取締役報酬の構成について見直しが実施され、2018年５月24日開催の取締役会において譲渡制限付株式報酬制度の導入について審議し、決定いたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、導入方針の決定に加えて、当事業年度に自己株式37,500株を譲渡制限付き株式として処分し、制度の実施段階へ進んだ。 (https://komori.app/company/1898/filing/2018-fy)
- FY2022 再掲 「2018年６月22日開催の第69回定時株主総会において、取締役（社外取締役を除く）を対象として譲渡制限付株式報酬制度を導入し、支給する金銭報酬債権の総額は、取締役の報酬限度額の枠内で、年額60百万円以内、譲渡制限付株式として発行または処分する普通株式数は年50,000株以内と決議しております。」 — 譲渡制限付株式報酬制度と年額・株式数の枠を継続している。当事業年度には45,300株を自己株式処分した。 (https://komori.app/company/1898/filing/2021-fy)
- FY2026 前進 「その他（譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分）
23,400
34,374」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、当事業年度に自己株式23,400株を処分し、制度の運用を継続した。 (https://komori.app/company/1898/filing/2025-fy)
- 2026-06-23 前進 「今回は、本制度の目的、当社の業況、各対象取締役等の職責の範囲及び諸般の事情を勘案し、金銭債権合計51,550,800円、普通株式35,700株を付与することといたしました。また、本制度の導入目的である当社グループの中長期的な企業価値向上のためのインセンティブ付与及び対象取締役等と当社株主の皆様との一層の価値共有を実現するため、譲渡制限期間を30年としております。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、取締役および取締役を兼務しない執行役員17名を対象に、35,700株の自己株式処分を決議した。制度の継続運用に加え、対象範囲と今回の付与内容および30年の譲渡制限期間を具体的に開示している。 (https://komori.app/company/1898/disclosure/20260622575864)
- 2026-07-17 達成 「当社は、2026年６月23日開催の取締役会において決議されました、譲渡制限付株式としての自己株式の処分に関し、本日払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式としての自己株式35,700株の処分について、払込手続きの完了を開示した。継続的な制度運用全体の終息ではなく、今回の処分手続きが完了したことを示す出来事である。 (https://komori.app/company/1898/disclosure/20260716595020)