# 世紀東急工業（1898） 統合報告書2024

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1898/disclosure/20241010596338
種別: ガバナンス
開示日: 2024-10-11
Komoriの読み（0-100）: 80
企業ページ: https://komori.app/company/1898

## 何が変わったか

統合報告書2024は、長期ビジョンの第2フェーズに移行し、2024～2026年度の中期経営計画を開始したことを説明している。あわせて、担い手不足、コンプライアンス、サステナビリティ、取締役会の実効性向上などの課題と取り組みを示している。

## 会社が挙げた理由

長期ビジョン『2030年のあるべき姿』の実現に向け、第1フェーズの成果を踏まえて取り組みを加速するため。原油・資材価格の高騰、海外事業、包括的民間受託、技術者不足などへの対応が継続課題となっているため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: 東急グループの一員であるとの記載はあるが、支配株主・親会社の名称および議決権比率はnot_disclosed
- 今回の変更点: 2024年5月に中期経営計画（2024-2026年度）を発表し、長期ビジョンの第2フェーズへ移行した。機関設計や取締役会の構成変更はnot_disclosed

## 評価の根拠

- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 前向きな表現のみ（原文: 「『推進などを通じて取締役会の実効性向上を図る』」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「『当社グループでは、「2030年のあるべき姿」を目指す第2フェーズとして2024年5月、新たな中期経営計画（2024-2026年度）を発表しました』」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「『当社は過去に独禁法違反行為により公正取引委員会による処分を受けた経験』、『原油・資材価格高騰によるコスト増など急激な環境変化への対応』、『少子高齢化の進展に伴う技術者不足への対応』」）