# 世紀東急工業（1898） 組織変更および役員等の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1898/disclosure/20240228544132
種別: 役員の異動
開示日: 2024-02-28
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企業ページ: https://komori.app/company/1898

## 何が変わったか

2024年4月1日付で本社・事業推進本部の組織を再編し、総務人事部を総務部と人事部に分割、高速道路部を新設する一方、働き方改革プロジェクトを廃止する。役員人事では執行役員の昇格・担当変更などを行い、6月開催予定の定時株主総会に社外取締役1名の選任を付議し、社外取締役1名が退任予定となる。

## 会社が挙げた理由

近年における経営環境の大きな変化への対応、総務・人事機能の強化、高速道路会社発注工事にかかる施工実績のさらなる蓄積と対応体制強化、ならびに建設業に適用される時間外労働規制への対応に一定の目途がついたため。個別の役員異動理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年2月28日
- 就任予定日: 2024年6月下旬（定時株主総会の承認を条件とする取締役就任）
- 退任日: 2024年6月下旬（定時株主総会終結時とみられるが、本文に明記なし）
- 新任者の氏名: 小町谷育子
- 新任者の新役職: 取締役（社外取締役）
- 新任者の前職: 弁護士／法律事務所 Legal i プラス
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 田村仁人
- 退任者の旧役職: 取締役（社外取締役）
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed（社外取締役の人数もnot_disclosed）
- 独立役員としての届出: 小町谷育子氏を独立役員として指定し、同取引所に届け出る予定
- 組織変更の内容: 総務人事部を総務部および人事部に分割；高速道路部を新設し工務部から関連機能を移管；働き方改革プロジェクトを廃止し機能を人事部へ移管
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2024年6月開催予定の定時株主総会に取締役候補者の選任議案を付議予定（開催日は6月下旬予定だが具体日はnot_disclosed）

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「代表取締役 専務執行役員 管理本部長」石田和士の新職・現職が記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「取締役社長 平 喜一」と記載され、役員異動表に社長交代の記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「新任取締役候補 小町谷育子」「退任予定取締役 田村仁人」などが記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「新任取締役候補」1名と「退任予定取締役」1名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「総務人事部を『総務部』および『人事部』に分割」「『高速道路部』を新設」「『働き方改革プロジェクト』は廃止」と記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日は「2024年2月28日」、異動日は「2024年4月1日付」、取締役の異動は「2024年6月下旬」と記載されている。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2024年4月1日付」「2024年6月開催予定の定時株主総会に付議される取締役候補者」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任予定取締役」として記載され、取締役の異動時期は「2024年6月下旬」とされている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「取締役候補者について内定」「2024年6月開催予定の定時株主総会に付議」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「経営環境の大きな変化に対応」「各機能の強化」「時間外労働規制の対応につき一定の目途」と記載されている。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任予定取締役として「田村仁人 取締役（社外取締役）」との記載のみがある。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「組織変更理由として「施工実績のさらなる蓄積と対応体制強化」等はあるが、業績・企業価値・中期経営計画への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「新任者は「小町谷育子 取締役（社外取締役）」、退任者は「田村仁人 取締役（社外取締役）」として別々に記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「小町谷育子氏の現職は「弁護士／法律事務所 Legal i プラス」と記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「退任予定取締役 田村仁人 取締役（社外取締役）」と記載され、退任後の役職は記載されていない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「現職欄に「弁護士 法律事務所 Legal i プラス」と記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「小町谷育子氏について氏名、新職、現職のみが記載されている。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「小町谷育子氏の所有株式数に関する記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「取締役（社外取締役） 小町谷育子」「取締役（社外取締役） 田村仁人」と記載されている。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「「独立役員として指定し、同取引所に届け出る予定であります」と記載されている。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: あり（原文: 「「執行役員 ダイバーシティ推進プロジェクトリーダー」と記載されている。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文の組織変更は本部・部・プロジェクトに関するもので、機関設計変更の記載はない。」）