# 世紀東急工業（1898） 役員等の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1898/disclosure/20230227518457
種別: 役員の異動
開示日: 2023-02-27
Komoriの読み（0-100）: 24
企業ページ: https://komori.app/company/1898

## 何が変わったか

2023年4月1日付で、取締役・執行役員および支店長などの人事を変更する。3月31日付では執行役員1名と相談役1名が退任する。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年2月27日
- 就任予定日: 2023年4月1日付
- 退任日: 2023年3月31日付
- 新任者の氏名: 石田 和士、川野 隆紀、藤川 智生、豊田 公之、堀 賢治、表 晋平、瀧本 浩文、石川 裕治、山田 正人、椎貝 正史、佐々木 徹、日野 俊之、伊藤 亮、類瀬 博幸、茂川 雅行、重川 俊夫
- 新任者の新役職: 取締役 専務執行役員 管理本部長兼経営企画部長、執行役員 管理本部財務部長、執行役員 北陸支店長兼事務管理部長、北海道支店長、北関東支店長兼事務管理部長兼営業部長、東関東支店長兼事務管理部長兼工事部長、中四国支店長兼営業部長、サステナブル経営戦略プロジェクトリーダー、事業推進本部機材・購買部長、事業推進本部安全環境品質部長、北海道支店事務管理部長、北海道支店製品部長、東北支店製品部長、横浜支店工事部長、名古屋支店製品部長、関西支店工事部長
- 新任者の前職: 取締役 常務執行役員 管理本部長兼経営企画部長兼サステナブル経営戦略プロジェクトリーダー、管理本部財務部長、北陸支店長兼事務管理部長、中四国支店長兼営業部長、関西支店工事部長、東関東支店工事部長、東関東支店長兼事務管理部長、執行役員 北関東支店長兼事務管理部長兼営業部長、執行役員 事業推進本部機材・購買部長、事業推進本部関東支店安全環境品質部グループリーダー、管理本部経営企画部次長、東北支店製品部長、名古屋支店製品部長、横浜支店県央営業所長、北海道支店製品部長、中四国支店広島営業所長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 打越 誠、佐藤 俊昭
- 退任者の旧役職: 執行役員 北海道支店長兼事務管理部長、相談役
- 退任者の新役職: 退任、退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残るとの記載はない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「取締役 専務執行役員 管理本部長兼経営企画部長」／現職「取締役 常務執行役員 管理本部長兼経営企画部長兼サステナブル経営戦略プロジェクトリーダー」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「本文の異動一覧に社長の交代に関する記載なし。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「取締役および執行役員の異動」「重要な人事異動」「参考．その他の重要な人事異動」に多数の氏名を列挙。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「各役職の人事異動のみが記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2023年2月27日」、異動日「2023年4月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「取締役および執行役員の異動［2023年4月1日付］」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「［2023年3月31日付］」「退任」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、役員等の異動について決議いたしました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動理由に関する欄・説明なし。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者について「退任」とのみ記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連説明なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「新職」「氏名」「現職」の一覧。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現職欄に「管理本部財務部長」「北陸支店長兼事務管理部長」など当社職務を記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「退任　打越 誠」「退任　佐藤 俊昭」。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社等の機関設計変更に関する記載なし。」）