# 業績連動報酬を採用しない報酬方針｜金下建設（1897）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「なお、業績連動報酬についての報酬はありません。」 — 業績連動報酬を採用していないことを役員報酬方針の一部として開示している。 (https://komori.app/company/1897/filing/2020-fy)
- FY2022 再定義 「基本報酬・退職慰労金：100％
（業績連動報酬等、非金銭報酬等は無し）」 — 従来の業績連動報酬を採用しない方針に加え、報酬構成を基本報酬・退職慰労金100％と明示した。 (https://komori.app/company/1897/filing/2022-fy)
- 2024-03-01 再掲 「基本報酬・退職慰労金：100％（業績連動報酬等、非金銭報酬等は無し）」 — 基本報酬・退職慰労金を100％とし、業績連動報酬等および非金銭報酬等を設けない方針が継続している。 (https://komori.app/company/1897/disclosure/20240229544931)
- FY2024 再掲 「基本報酬・退職慰労金：100％
（業績連動報酬等、非金銭報酬等は無し）」 — 報酬構成を基本報酬・退職慰労金100％とし、業績連動報酬等を採用しない方針が継続している。 (https://komori.app/company/1897/filing/2024-fy)