# 多様性確保に関する目標値を定めない方針｜金下建設（1897）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループでは、事業活動に必要な人材を広い範囲から登用することが妥当であると考えていることから、性別、国籍等によって登用の判断をすることもありませんので、多様性の確保にかかる目標値を定めておりません。」 — 性別・国籍等によらず登用する方針を理由として、多様性確保に関する目標値を設定していないことが初めて開示された。 (https://komori.app/company/1897/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループでは、事業活動に必要な人材を広い範囲から登用することが妥当であると考えていることから、性別、国籍等によって登用の判断をすることはありませんので、多様性の確保にかかる目標値は定めておりません。」 — 性別・国籍等によらず人材を登用するため、多様性確保の目標値を定めない方針が継続している。 (https://komori.app/company/1897/filing/2024-fy)