# リスクマネジメント、法令遵守、内部通報体制｜五洋建設（1893）の変遷 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1893/threads/9c4fa145b7d0 企業ページ: https://komori.app/company/1893 ## 経過 - FY2017-Q1 初出 「コンプライアンスについては、内部統制システムの構築に当たりリスク管理体制を明確にするため、平成20年４月にコンプライアンス委員会を発展的に改組したリスクマネジメント委員会を設置しています。法令遵守はもとより、社会的規範・倫理を尊重した公明正大な企業活動を確実に実践すべく取り組んでいます。違法又は不適切な行為の通報先に、社内窓口のほか経営陣から独立した社外の弁護士に内部通報窓口を設け、内部通報制度により伝えられた情報を適切に活用する体制を構築しています。」 — リスクマネジメント委員会、行動規範、社内窓口および独立した社外弁護士による内部通報窓口を含む体制を示している。 (https://komori.app/company/1893/filing/2016-q1) - FY2017-Q2 再掲 「コンプライアンスについては、内部統制システムの構築に当たりリスク管理体制を明確にするため、平成20年４月にコンプライアンス委員会を発展的に改組したリスクマネジメント委員会を設置しています。法令遵守はもとより、社会的規範・倫理を尊重した公明正大な企業活動を確実に実践すべく取り組んでいます。違法又は不適切な行為の通報先に、社内窓口のほか経営陣から独立した社外の弁護士に内部通報窓口を設け、内部通報制度により伝えられた情報を適切に活用する体制を構築しています。」 — リスクマネジメント委員会、法令遵守、行動規範および社内外の内部通報窓口による体制を再確認している。 (https://komori.app/company/1893/filing/2016-q2) - FY2017-Q3 再掲 「コンプライアンスについては、内部統制システムの構築に当たりリスク管理体制を明確にするため、平成20年４月にコンプライアンス委員会を発展的に改組したリスクマネジメント委員会を設置しています。法令遵守はもとより、社会的規範・倫理を尊重した公明正大な企業活動を確実に実践すべく取り組んでいます。役職員一人ひとりが、経営理念を実現し、事業活動を適正に遂行して社会的責任を果たしていく上で、社会の一員として遵守すべき行動規範を定め、浸透に努めています。違法又は不適切な行為の通報先に、社内窓口のほか経営陣から独立した社外の弁護士に内部通報窓口を設け、内部通報制度により伝えられた情報を適切に活用する体制を構築しています。」 — リスクマネジメント委員会、法令遵守、行動規範および社内外の内部通報窓口によるコンプライアンス体制を再確認している。 (https://komori.app/company/1893/filing/2016-q3) - FY2017 再掲 「コンプライアンスについては、内部統制システムの構築に当たりリスク管理体制を明確にするため、平成20年４月にコンプライアンス委員会を発展的に改組したリスクマネジメント委員会を設置しています。法令遵守はもとより、社会的規範・倫理を尊重した公明正大な企業活動を確実に実践すべく取り組んでいます。役職員一人ひとりが、経営理念を実現し、事業活動を適正に遂行して社会的責任を果たしていく上で、社会の一員として遵守すべき行動規範を定め、浸透に努めています。違法又は不適切な行為の通報先に、社内窓口のほか経営陣から独立した社外の弁護士に内部通報窓口を設け、内部通報制度により伝えられた情報を適切に活用する体制を構築しています。」 — リスクマネジメント委員会、行動規範、社内外の内部通報窓口およびコンプライアンスハンドブック等による体制を再確認している。 (https://komori.app/company/1893/filing/2016-fy) - FY2018-Q1 再掲 「コンプライアンスについては、内部統制システムの構築に当たりリスク管理体制を明確にするため、平成20年４月にコンプライアンス委員会を発展的に改組したリスクマネジメント委員会を設置しています。法令遵守はもとより、社会的規範・倫理を尊重した公明正大な企業活動を確実に実践すべく取り組んでいます。役職員一人ひとりが、経営理念を実現し、事業活動を適正に遂行して社会的責任を果たしていく上で、社会の一員として遵守すべき行動規範を定め、浸透に努めています。違法又は不適切な行為の通報先に、社内窓口のほか経営陣から独立した社外の弁護士に内部通報窓口を設け、内部通報制度により伝えられた情報を適切に活用する体制を構築しています。」 — リスクマネジメント委員会、行動規範および社内外の内部通報窓口によるコンプライアンス体制を再掲している。 (https://komori.app/company/1893/filing/2017-q1) - FY2018-Q2 再掲 「コンプライアンスについては、内部統制システムの構築に当たりリスク管理体制を明確にするため、平成20年４月にコンプライアンス委員会を発展的に改組したリスクマネジメント委員会を設置しています。法令遵守はもとより、社会的規範・倫理を尊重した公明正大な企業活動を確実に実践すべく取り組んでいます。役職員一人ひとりが、経営理念を実現し、事業活動を適正に遂行して社会的責任を果たしていく上で、社会の一員として遵守すべき行動規範を定め、浸透に努めています。違法又は不適切な行為の通報先に、社内窓口のほか経営陣から独立した社外の弁護士に内部通報窓口を設け、内部通報制度により伝えられた情報を適切に活用する体制を構築しています。」 — リスクマネジメント委員会、行動規範および社内外の内部通報窓口によるコンプライアンス体制を再掲している。 (https://komori.app/company/1893/filing/2017-q2) - FY2018-Q3 再掲 「コンプライアンスについては、内部統制システムの構築に当たりリスク管理体制を明確にするため、平成20年４月にコンプライアンス委員会を発展的に改組したリスクマネジメント委員会を設置しています。法令遵守はもとより、社会的規範・倫理を尊重した公明正大な企業活動を確実に実践すべく取り組んでいます。役職員一人ひとりが、経営理念を実現し、事業活動を適正に遂行して社会的責任を果たしていく上で、社会の一員として遵守すべき行動規範を定め、浸透に努めています。違法又は不適切な行為の通報先に、社内窓口のほか経営陣から独立した社外の弁護士に内部通報窓口を設け、内部通報制度により伝えられた情報を適切に活用する体制を構築しています。」 — リスクマネジメント委員会、行動規範および社内外の内部通報窓口によるコンプライアンス体制を再掲している。 (https://komori.app/company/1893/filing/2017-q3) - FY2018 再掲 「コンプライアンスについては、内部統制システムの構築に当たりリスク管理体制を明確にするため、平成20年４月にコンプライアンス委員会を発展的に改組したリスクマネジメント委員会を設置しています。」 — リスクマネジメント委員会、行動規範、社内外の内部通報窓口およびグループ全体の内部統制によるコンプライアンス体制を再確認している。 (https://komori.app/company/1893/filing/2017-fy) - FY2019-Q1 再掲 「コンプライアンスについては、内部統制システムの構築に当たりリスク管理体制を明確にするため、2008年４月にコンプライアンス委員会を発展的に改組したリスクマネジメント委員会を設置しています。法令遵守はもとより、社会的規範・倫理を尊重した公明正大な企業活動を確実に実践すべく取り組んでいます。役職員一人ひとりが、経営理念を実現し、事業活動を適正に遂行して社会的責任を果たしていく上で、社会の一員として遵守すべき行動規範を定め、浸透に努めています。違法又は不適切な行為の通報先に、社内窓口のほか経営陣から独立した社外の弁護士に内部通報窓口を設け、内部通報制度により伝えられた情報を適切に活用する体制を構築しています。」 — リスクマネジメント委員会、行動規範および社内外の内部通報窓口によるコンプライアンス体制を再確認している。 (https://komori.app/company/1893/filing/2018-q1) - FY2019-Q2 再掲 「コンプライアンスについては、内部統制システムの構築に当たりリスク管理体制を明確にするため、2008年４月にコンプライアンス委員会を発展的に改組したリスクマネジメント委員会を設置しています。法令遵守はもとより、社会的規範・倫理を尊重した公明正大な企業活動を確実に実践すべく取り組んでいます。役職員一人ひとりが、経営理念を実現し、事業活動を適正に遂行して社会的責任を果たしていく上で、社会の一員として遵守すべき行動規範を定め、浸透に努めています。違法又は不適切な行為の通報先に、社内窓口のほか経営陣から独立した社外の弁護士に内部通報窓口を設け、内部通報制度により伝えられた情報を適切に活用する体制を構築しています。」 — リスクマネジメント委員会、行動規範および社内外の内部通報窓口によるコンプライアンス体制を再確認している。 (https://komori.app/company/1893/filing/2018-q2) - FY2019-Q3 再掲 「コンプライアンスについては、内部統制システムの構築に当たりリスク管理体制を明確にするため、2008年４月にコンプライアンス委員会を発展的に改組したリスクマネジメント委員会を設置しています。法令遵守はもとより、社会的規範・倫理を尊重した公明正大な企業活動を確実に実践すべく取り組んでいます。役職員一人ひとりが、経営理念を実現し、事業活動を適正に遂行して社会的責任を果たしていく上で、社会の一員として遵守すべき行動規範を定め、浸透に努めています。違法又は不適切な行為の通報先に、社内窓口のほか経営陣から独立した社外の弁護士に内部通報窓口を設け、内部通報制度により伝えられた情報を適切に活用する体制を構築しています。」 — リスクマネジメント委員会、行動規範および社内外の内部通報窓口によるコンプライアンス体制を再確認している。 (https://komori.app/company/1893/filing/2018-q3) - FY2019 再掲 「コンプライアンスについては、内部統制システムの構築に当たりリスク管理体制を明確にするため、2008年４月にコンプライアンス委員会を発展的に改組したリスクマネジメント委員会を設置しています。法令遵守はもとより、社会的規範・倫理を尊重した公明正大な企業活動を確実に実践すべく取り組んでいます。役職員一人ひとりが、経営理念を実現し、事業活動を適正に遂行して社会的責任を果たしていく上で、社会の一員として遵守すべき行動規範を定め、浸透に努めています。違法又は不適切な行為の通報先に、社内窓口のほか経営陣から独立した社外の弁護士に内部通報窓口を設け、内部通報制度により伝えられた情報を適切に活用する体制を構築しています。」 — リスクマネジメント委員会、行動規範、社内外の内部通報窓口によるコンプライアンス体制を再確認している。 (https://komori.app/company/1893/filing/2018-fy) - FY2020-Q1 再掲 「コンプライアンスについては、内部統制システムの構築に当たりリスク管理体制を明確にするため、2008年４月にコンプライアンス委員会を発展的に改組したリスクマネジメント委員会を設置しています。法令遵守はもとより、社会的規範・倫理を尊重した公明正大な企業活動を確実に実践すべく取り組んでいます。役職員一人ひとりが、経営理念を実現し、事業活動を適正に遂行して社会的責任を果たしていく上で、社会の一員として遵守すべき行動規範を定め、浸透に努めています。違法又は不適切な行為の通報先に、社内窓口のほか経営陣から独立した社外の弁護士に内部通報窓口を設け、内部通報制度により伝えられた情報を適切に活用する体制を構築しています。」 — リスクマネジメント委員会、行動規範および社内外の内部通報窓口によるコンプライアンス体制を再確認している。 (https://komori.app/company/1893/filing/2019-q1) - FY2020-Q2 再掲 「コンプライアンスについては、内部統制システムの構築に当たりリスク管理体制を明確にするため、2008年４月にコンプライアンス委員会を発展的に改組したリスクマネジメント委員会を設置しています。法令遵守はもとより、社会的規範・倫理を尊重した公明正大な企業活動を確実に実践すべく取り組んでいます。役職員一人ひとりが、経営理念を実現し、事業活動を適正に遂行して社会的責任を果たしていく上で、社会の一員として遵守すべき行動規範を定め、浸透に努めています。違法又は不適切な行為の通報先に、社内窓口のほか経営陣から独立した社外の弁護士に内部通報窓口を設け、内部通報制度により伝えられた情報を適切に活用する体制を構築しています。」 — リスクマネジメント委員会、行動規範および社内外の内部通報窓口によるコンプライアンス体制を再確認している。 (https://komori.app/company/1893/filing/2019-q2) - FY2020-Q3 再掲 「コンプライアンスについては、内部統制システムの構築に当たりリスク管理体制を明確にするため、2008年４月にコンプライアンス委員会を発展的に改組したリスクマネジメント委員会を設置しています。法令遵守はもとより、社会的規範・倫理を尊重した公明正大な企業活動を確実に実践すべく取り組んでいます。役職員一人ひとりが、経営理念を実現し、事業活動を適正に遂行して社会的責任を果たしていく上で、社会の一員として遵守すべき行動規範を定め、浸透に努めています。違法又は不適切な行為の通報先に、社内窓口のほか経営陣から独立した社外の弁護士に内部通報窓口を設け、内部通報制度により伝えられた情報を適切に活用する体制を構築しています。」 — リスクマネジメント委員会、行動規範および社内外の内部通報窓口によるコンプライアンス体制を再確認している。 (https://komori.app/company/1893/filing/2019-q3) - FY2020 再掲 「当社グループは、代表取締役社長を委員長とするＣＳＲ委員会の下に「リスクマネジメント委員会」を設置し、同委員会を中心に「コンプライアンス基本方針」に基づき、役職員の法令遵守はもとより、社会的規範・企業倫理を尊重し常に誠実な行動の徹底を図っている。」 — CSR委員会の下のリスクマネジメント委員会、コンプライアンス方針、研修、内部監査および内部通報窓口による体制を再確認している。 (https://komori.app/company/1893/filing/2019-fy) - FY2022 再掲 「当社グループは、代表取締役社長を委員長とするＣＳＲ委員会の下に「リスクマネジメント委員会」を設置し、同委員会を中心に「コンプライアンス基本方針」に基づき、役職員の法令遵守はもとより、社会的規範・企業倫理を尊重し常に誠実な行動の徹底を図っている。」 — CSR委員会、リスクマネジメント委員会、コンプライアンス方針、内部監査および内部通報窓口による体制を再確認している。 (https://komori.app/company/1893/filing/2021-fy) - FY2025 再定義 「代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ推進委員会の下、人権委員会、カーボンニュートラル推進委員会、リスクマネジメント委員会、中央安全衛生環境委員会、品質・環境マネジメント委員会、ＤＥ＆Ｉ推進委員会を設置し、ＥＳＧ重視のサステナビリティ経営を推進しています。」 — 従来のCSR委員会を中心とするコンプライアンス体制から、サステナビリティ推進委員会の下に複数の専門委員会を置く体制へ整理している。2024年度の開催回数も開示している。 (https://komori.app/company/1893/filing/2024-fy) - FY2026 前進 「代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ推進委員会の下、人権委員会、カーボンニュートラル推進委員会、リスクマネジメント委員会、中央安全衛生環境委員会、品質・環境マネジメント委員会、ＤＥ＆Ｉ推進委員会を設置し、ＥＳＧ重視のサステナビリティ経営を推進しています。」 — CSR委員会中心の体制から再編された専門委員会体制について、2025年度の開催回数を含めて具体的に開示している。 (https://komori.app/company/1893/filing/2025-fy)