# 連結配当性向20～25％を目標とする安定配当方針｜五洋建設（1893）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「将来に備えた経営基盤の強化および技術開発や設備投資の実施などにより、収益力の向上、企業価値の増大を図るとともに、株主の皆様に対して継続的かつ安定的に配当を行うことを基本方針とし、この方針の下、連結配当性向20～25％を目標としている。また、内部留保については、技術開発や設備投資等、企業価値向上のための投資等に活用していく考えである。」 — 継続的・安定的な配当を基本方針とし、連結配当性向20～25％を目標として、内部留保を技術開発・設備投資へ配分する方針を示している。 (https://komori.app/company/1893/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、将来に備えた経営基盤の強化及び技術開発や設備投資の実施などにより、収益力の向上、企業価値の増大を図るとともに、株主の皆様に対して継続的かつ安定的に配当を行うことを基本方針とし、この方針の下、連結配当性向20～25％を目標に掲げている。」 — 安定配当と連結配当性向20～25％を掲げ、内部留保を技術開発・設備投資等へ活用する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/1893/filing/2017-fy)
- FY2019 引き上げ 「当社は、将来に備えた経営基盤の強化及び技術開発や設備投資の実施などにより、収益力の向上、企業価値の増大を図るとともに、株主の皆様に対して継続的かつ安定的に配当を行うことを基本方針とし、この方針の下、連結配当性向25～30％を目標に掲げている。」 — 連結配当性向の目標を従来の20～25％から25～30％へ引き上げ、安定配当と技術開発・設備投資への内部留保活用を掲げている。 (https://komori.app/company/1893/filing/2018-fy)
- FY2020 引き上げ 「② 目標配当性向(連結): 30％以上」 — 連結配当性向の目標を従来の25～30％から30％以上へ引き上げ、新中期経営計画では株主還元、成長投資および資本充実のバランスを掲げている。 (https://komori.app/company/1893/filing/2019-fy)
- FY2022 引き上げ 「これまで配当性向（連結）30％以上を目標としていたが、2022年度より配当性向の目標に加え、自己株式の取得を含めた総還元性向（連結）を株主還元の目標として新たに設定した。」 — 配当性向30％以上を維持しつつ、自己株式取得を含む総還元性向40％を新たな株主還元目標として追加した。 (https://komori.app/company/1893/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社は、カーボンニュートラルへの取組みを推進するため、洋上風力建設関連の作業船等の設備投資を積極的に行う予定であり、株主還元の目標を総還元性向（連結）40％としている。」 — 配当性向30％以上に加え、自己株式取得を含む総還元性向40％を株主還元目標とする方針を新計画でも維持している。 (https://komori.app/company/1893/filing/2022-fy)
- FY2025-H1 前進 「当社は、2024年５月10日開催の取締役会決議に基づき、当中間連結会計期間において自己株式3,065,800株の取得を実施した。」 — 総還元性向40％を目標とする株主還元方針に関連し、2024年度上期に自己株式3,065,800株を取得した実績を記載している。 (https://komori.app/company/1893/filing/2024-h1)
- FY2025 引き上げ 「① 連結配当性向　35％以上（これまでの30％以上から引き上げ）
② 自己株式取得　約300億円（2025年度から３年間）」 — 配当性向目標を30％以上から35％以上へ引き上げ、2025年度から3年間で約300億円の自己株式取得を計画するなど、株主還元の約束を拡大している。 (https://komori.app/company/1893/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 前進 「当社は、2025年５月９日開催の取締役会決議に基づき、当中間連結会計期間において自己株式5,623,400株の取得を実施した。」 — 総還元性向40％および2025年度から3年間で約300億円の自己株式取得を掲げる方針に関連し、2025年度上期に自己株式562万3,400株を取得した。さらに、2025年11月7日には2026年3月31日までを取得期間とする上限4,500,000株・50億円の追加取得を決議している。 (https://komori.app/company/1893/filing/2025-h1)
- 2026-05-28 引き上げ 「① 連結配当性向    40％以上（35％以上から引き上げ）
  ② 自己株式取得 300億円（2026年度から3年間）」 — 連結配当性向の目標を35％以上から40％以上へ引き上げ、2026年度から3年間で300億円の自己株式取得を掲げている。 (https://komori.app/company/1893/disclosure/20260527550741)
- 2026-05-28 前進 「当社は、2026年５月８日開催の取締役会において、会社法第165条第３項の規定により読み替えて適用される同法第156条の規定に基づき、自己株式取得に係る事項について決議した。」 — 自己株式取得について、取得上限3,600,000株、取得価額総額上限50億円、取得期間2026年5月11日から7月31日までという具体的な実行内容を記載している。 (https://komori.app/company/1893/disclosure/20260527550742)
- 2026-06-03 前進 「２．上記取締役会決議に基づき取得した自己株式の累計（2026 年５月 31 日現在）
（１） 取得した株式の総数         1,395,400 株
（２） 株式の取得価額の総額        2,622,244,750 円」 — 自己株式取得方針に基づく取得実績を開示しており、2026年5月11日から5月31日までに1,395,400株、総額2,622,244,750円を取得した。 (https://komori.app/company/1893/disclosure/20260603561904)
- FY2026 引き上げ 「① 連結配当性向　40％以上（35％以上から引き上げ）
② 自己株式取得額　300億円（2026年度から３年間）」 — 配当性向目標を35％以上から40％以上へ引き上げ、自己株式取得300億円の対象期間を2026～2028年度へ設定した。毎年度約100億円の取得を予定している。 (https://komori.app/company/1893/filing/2025-fy)
- FY2027-H1 前進 「当社は、2026年５月８日開催の取締役会決議に基づき、当中間連結会計期間において自己株式2,796,000株の取得を実施した。
取得し得る株式の総数
5,000,000株（上限）
株式の取得価額の総額
50億円（上限）
取得期間
2026年11月10日～2027年１月31日」 — 2026年度上期に自己株式279万6,000株を取得した。さらに、2026年11月9日決議により、2027年1月31日までに上限500万株・50億円の追加取得を予定している。 (https://komori.app/company/1893/filing/2026-h1)
- 2026-11-09 前進 「当社は、2026年11月９日開催の取締役会において、会社法第165条第３項の規定により読み替えて適用される同法第156条の規定に基づき、自己株式取得に係る事項について決議した。」 — 株主還元および資本効率向上を理由として、上限500万株・50億円の自己株式取得を決議した。 (https://komori.app/company/1893/disclosure/20261109568789)
- 2026-11-09 再掲 「「連結配当性向 40%以上」ならびに「自己株式取得 300億円（2026年度から３年間、毎年100億円）」を株主還元目標としています。」 — 2026～2028年の中期経営計画における連結配当性向40％以上と、3年間で300億円の自己株式取得という株主還元目標を再確認している。 (https://komori.app/company/1893/disclosure/20261109568799)
- 2026-11-09 前進 「資本の充実による将来に備えた経営基盤の強化ならびに技術開発や設備投資等の成長への投資による収益力の向上、企業価値の増大を図るとともに、株主の皆様に対して継続的かつ安定的な配当に加え、自己株式の取得による株主還元の充実及び資本効率の向上を図るため。」 — 株主還元方針に関し、2026年11月10日から2027年1月31日までを取得期間として、自己株式500万株、取得価額総額50億円を上限とする取得を決議した。元スレッドは変更しない。 (https://komori.app/company/1893/disclosure/20261109568803)
