# 五洋建設（1893） コーポレートガバナンス体制の強化 および代表取締役の異動、取締役・執行役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1893/disclosure/20260217564103
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-19
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企業ページ: https://komori.app/company/1893

## 何が変わったか

代表取締役1名が代表権を外れ、取締役3名が取締役を退任して経営役員に移行する予定です。あわせて、社外取締役を1名増員して取締役7名中5名とし、経営会議を新設するとともに、ICT推進室をグローバルDXセンターへ改組します。

## 会社が挙げた理由

代表取締役の異動については「新たな経営体制に変更するため」としています。コーポレートガバナンス体制の見直しについては、取締役会のガバナンスと実効性の強化を目的とし、業務執行に関する意思決定を新設する経営会議へ委譲するとしています。グローバルDXセンターの新設については、AI、ICT、BIM/CIM、ロボティクスを活用して建設生産システムと経営管理のDXを加速するためとしています。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年2月19日
- 就任予定日: 2026年6月24日予定。2026年6月24日定時株主総会後の予定とされている
- 退任日: 2026年6月24日予定
- 新任者の氏名: 田原 良二、中村 俊智
- 新任者の新役職: 経営役員 兼 執行役員副社長／建築部門建築本部長 兼 安全品質環境担当、経営役員 兼 専務執行役員／土木部門土木営業本部長 兼 土木部門担当（土木企画）
- 新任者の前職: 執行役員副社長／建築部門建築本部長 兼 安全品質環境担当、専務執行役員／土木部門土木営業本部長 兼 土木部門担当（土木企画）
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 植田 和哉、野口 哲史、渡部 浩、日高 修
- 退任者の旧役職: 代表取締役 兼 執行役員副社長／土木部門担当 兼 土木部門土木営業本部長、取締役 兼 執行役員副社長／土木部門土木本部長 兼 安全品質環境担当、取締役 兼 専務執行役員／建築部門建築営業本部長、取締役 兼 常務執行役員／国際部門統括 兼 国際部門国際土木本部長
- 退任者の新役職: 執行役員副社長／土木部門担当（営業）、経営役員 兼 執行役員副社長／土木部門土木本部長 兼 安全品質環境担当、経営役員 兼 専務執行役員／建築部門建築営業本部長、経営役員 兼 常務執行役員／国際部門統括 兼 国際部門国際土木本部長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役を退任するが、執行役員または経営役員として残る
- 異動の理由: 新たな経営体制に変更するため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役5名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 2026年4月1日付で、ICT推進室を発展的に改組し、グローバルDXセンターを新設。2026年6月24日予定で、経営会議を新設し、業務執行に関する意思決定を委譲
- 機関設計の変更: 監査役会設置会社のまま、指名委員会等設置会社及び監査等委員会設置会社の長所を取り入れる
- 株主総会の承認を要するか: 取締役の選任・解任に関する議案の承認が必要と読める。2026年6月24日定時株主総会予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「２．代表取締役の異動」／植田和哉「代表取締役 兼 執行役員副社長」から執行役員副社長へ」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名「代表取締役社長 清水 琢三」／参考表「執行役員社長 ※1 清水 琢三」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「４．執行役員等の異動」に多数の氏名を列挙」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「ICT推進室」を発展的に改組し、「グローバルDXセンター」を新設」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「開示日「2026年2月19日」／「2026年6月24日予定」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年6月24日定時株主総会後の予定」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「2026年6月24日予定」／「定時株主総会後の予定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「2026年6月24日定時株主総会後の予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「新たな経営体制に変更するため」／「取締役会のガバナンスと実効性の強化を目的」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「異動の理由：新たな経営体制に変更するため」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「植田和哉の新役職は「執行役員副社長」／後任の記載なし」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「田原良二「役職（4月1日） 執行役員副社長」／中村俊智「役職（4月1日） 専務執行役員」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「田原良二・中村俊智について略歴、入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「社外取締役は現在4名で、1名増員する予定」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「「取締役会 7名（うち社外取締役 5名）」」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「監査役会設置会社に、指名委員会等設置会社及び監査等委員会設置会社の長所を取り入れて」」）