# 五洋建設（1893） 執行役員等の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1893/disclosure/20250218577967
種別: 役員の異動
開示日: 2025-02-18
Komoriの読み（0-100）: 25
企業ページ: https://komori.app/company/1893

## 何が変わったか

2025年4月1日付で、執行役員の担当や支店長などの役割を入れ替え、新たに執行役員となる人を含む体制変更を行う。また、6名の常務執行役員・執行役員はシニアエキスパート（顧問待遇）へ移る。

## 会社が挙げた理由

サステナビリティ経営への取り組みをより明確にするため、関連する委員会・部署の名称を変更する。執行役員等の異動そのものについて、個別の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年2月18日
- 就任予定日: 2025年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 熊尾 孝明、大野 明、森屋 陽一、勝田 哲史、矢ケ部 恭弘
- 新任者の新役職: 執行役員 建築部門担当（建築設計）、執行役員 建築部門担当（建築）兼 建築企画部長 兼 建築部長、執行役員 ICT 推進室長 兼 土木部門担当（洋上風力）、執行役員 土木部門担当（土木）、執行役員 九州支店長
- 新任者の前職: 建築部門建築本部副本部長（設計統括）、建築部門建築本部副本部長 兼 建築企画部長 兼 建築部長、土木部門洋上風力事業本部副本部長 兼 浮体プロジェクト部長 兼 ICT 推進室副室長、土木部門土木本部副本部長 兼 土木部長、九州支店副支店長 兼 土木営業部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 松山 章、中橋 雅人、小倉 征巳、田口 治宏、神林 一隆
- 退任者の旧役職: 常務執行役員、常務執行役員、常務執行役員、執行役員、執行役員
- 退任者の新役職: シニアエキスパート（顧問待遇） 南九州建設事業所長、シニアエキスパート（顧問待遇） 建築部門建築営業本部副本部長、シニアエキスパート（顧問待遇） 土木部門土木本部副本部長（九州支店駐在）、シニアエキスパート（顧問待遇） 国際部門国際土木本部副本部長、シニアエキスパート（顧問待遇） 建築部門建築本部副本部長（建築設計）
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残るかどうかはnot_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 「CSR委員会」を「サステナビリティ推進委員会」に、「D&I推進委員会」を「DE&I推進委員会」に、「CSR推進室」を「サステナビリティ推進室」に、国際部門の「国際CSR推進部」を「国際サステナビリティ推進部」に名称変更
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「執行役員等の異動に関するお知らせ」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「執行役員社長 ※1 清水 琢三」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「１．執行役員等の異動」に16名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「２．主な組織変更」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「開示日「2025年2月18日」、異動日「2025年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2025年4月1日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「執行役員等の異動（2025年4月1日付）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2025年2月18日開催の取締役会において…異動並びに組織変更について決議」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「執行役員等の異動」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「新任5名の「現役職」欄に当社の各部門・支店の役職を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「シニアエキスパート（顧問待遇）」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢に関する記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: あり（原文: 「「D&I推進委員会」を「DE&I推進委員会」に」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「サステナビリティ関連部署の名称変更」」）