# 五洋建設（1893） 執行役員等の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1893/disclosure/20220225595815
種別: 役員の異動
開示日: 2022-02-25
Komoriの読み（0-100）: 23
企業ページ: https://komori.app/company/1893

## 何が変わったか

2022年4月1日付で、執行役員の昇格・担当変更・役職変更を行う。また、複数の執行役員が顧問やシニアエキスパート（顧問待遇）に移行する。

## 会社が挙げた理由

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## 開示の要点

- 決議日: 2022年2月25日
- 就任予定日: 2022年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 松山 章、藤原 豊満、北橋 俊次、吉田 成男、中橋 雅人、山口 和彦、馬場 浩人、河上 清和、近藤 敬士、生島 俊昭、水流 正人、清水 偉章、小﨑 正弘、金川 武雄、遠藤 淳一
- 新任者の新役職: 常務執行役員 九州支店プロジェクト部担当、常務執行役員 建築部門担当（営業）、常務執行役員 経営管理本部担当 兼 総合監査部担当、常務執行役員 建築部門担当（建築技術）、常務執行役員 建築部門担当（営業）、常務執行役員 名古屋支店長、常務執行役員 東京建築支店長、常務執行役員 四国支店長、常務執行役員 土木部門土木企画部長 兼 土木部門担当（土木）兼 土木部門担当（環境）、執行役員 大阪支店長、執行役員 技術研究所長、執行役員 安全品質環境本部長、執行役員 土木部門担当（船舶機械）兼 土木部門担当（洋上風力）、執行役員 建築部門都市開発本部事業開発部長 兼 建築部門担当（営業）、執行役員 経営管理本部経営企画部長 兼 財務部長
- 新任者の前職: 常務執行役員 土木部門担当（営業）、常務執行役員 建築部門担当（営業）兼 東京建築支店副支店長、常務執行役員 経営管理本部経理部長 兼 総合監査部担当、執行役員 建築部門担当（建築技術）、執行役員 建築部門担当（営業）、執行役員 名古屋支店長、執行役員 東京建築支店長、執行役員 四国支店長、執行役員 土木部門土木企画部長 兼 土木部門担当（土木）兼 土木部門担当（環境）、執行役員 大阪支店副支店長、執行役員 技術研究所長、執行役員 土木部門土木本部副本部長 兼 土木部長、執行役員 土木部門土木本部副本部長 兼 洋上風力事業本部副本部長、執行役員 建築部門都市開発本部副本部長 兼 建築営業本部副本部長 兼 都市開発本部事業開発部長、執行役員 経営管理本部副本部長 兼 経営企画部長 兼 財務部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 藤田 武彦、越智 修、下石 誠、吉永 清人、島内 理、小辻 昌典、櫻井 克之、松尾 史朗
- 退任者の旧役職: 執行役員副社長 土木部門担当、専務執行役員 土木部門担当、専務執行役員 九州支店駐在、専務執行役員 土木部門担当、常務執行役員 大阪支店長、常務執行役員 土木部門担当（名古屋支店駐在）、常務執行役員 建築部門担当（営業）、常務執行役員 安全品質環境本部長
- 退任者の新役職: 顧問、顧問、顧問（九州支店駐在）、顧問、シニアエキスパート（顧問待遇） 土木部門土木営業本部副本部長、シニアエキスパート（顧問待遇） 名古屋支店担当、シニアエキスパート（顧問待遇） 建築部門建築営業本部副本部長、シニアエキスパート（顧問待遇） 安全品質教育センター長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残るか否かの記載はない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「執行役員社長 ※1 清水 琢三／代表取締役社長 清水 琢三」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「執行役員社長 ※1 清水 琢三」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「執行役員等の異動」の表に多数の氏名を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2022年2月25日／2022年4月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「執行役員等の異動（2022年4月1日付）」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「2022年4月1日付」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「2022年2月25日開催の取締役会において、下記のとおり執行役員等の異動について決議いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動理由の記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等との関連記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「執行役員等の異動に関するお知らせ」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「現役職欄に社内の執行役員職を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「新役職欄：顧問／シニアエキスパート（顧問待遇）」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「執行役員等の異動に関する表」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）