# 日本国土開発（1887） 代表取締役、取締役、執行役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1887/disclosure/20260619574672
種別: 役員の異動
開示日: 2026-06-19
Komoriの読み（0-100）: 53
企業ページ: https://komori.app/company/1887

## 何が変わったか

2026年8月27日付で、林伊佐雄氏が代表取締役社長・社長執行役員CEO兼COOを退任し特別顧問に就任する予定です。後任には、常務執行役員の長谷川幸生氏が代表取締役社長・社長執行役員CEO兼COOとして就任予定で、社外取締役の交代や執行役員の異動も行われます。

## 会社が挙げた理由

林伊佐雄氏が業績回復と「中期経営計画2027」における成長軌道への回帰への道筋をつけたことを機に、経営を後進に引き継ぐとしています。後任の長谷川幸生氏については、建築事業の早期利益改善・事業拡大を推進し、2026年5月期の業績回復に貢献したことなどを選任理由として説明しています。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年6月19日
- 就任予定日: 2026年8月27日付。取締役の異動は同日開催予定の定時株主総会の承認を経て正式決定予定
- 退任日: 2026年8月27日
- 新任者の氏名: 長谷川 幸生、森尻 謙一
- 新任者の新役職: 代表取締役社長、社長執行役員 CEO 兼 COO、取締役（社外）
- 新任者の前職: 常務執行役員 建築事業本部長、not_disclosed
- 新任者の生年月日: 1968年2月17日、1963年8月5日
- 新任者の入社年: 1990年、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 6,837株（2026年5月31日現在）、0株（2026年5月31日現在）
- 退任者の氏名: 林 伊佐雄、高津 浩明
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長、社長執行役員 CEO 兼 COO、取締役（社外）
- 退任者の新役職: 特別顧問、退任
- 退任理由: 3年間の社長在任期間において業績の立て直しを実現し、「中期経営計画2027」における成長軌道への回帰への道筋をつけたことを機に、経営を後進に引き継ぐこととなった、not_disclosed
- 続投の有無: 林伊佐雄は取締役を退任し特別顧問に就任予定。高津浩明については取締役退任後の取締役会残留の記載なし
- 異動の理由: 林伊佐雄が業績回復を果たし、「中期経営計画2027」における「成長軌道への回帰」への道筋をつけたことを機に、経営を後進に引き継ぐため
- 選任の理由: 長谷川幸生は建築事業の早期利益改善および事業拡大を推進し、2026年5月期の業績回復に大きく貢献した。「稼ぐ力」を追求する姿勢と、それを実現するリーダーシップにより、さらなる成長・発展とグループ全体の企業価値向上を推進できると期待されたため。森尻謙一についてはnot_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 6名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: 松石秀隆、唐下雪絵、森尻謙一を独立役員として届け出る予定
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名は取締役（監査等委員である取締役を除く。）候補者の選任、開催予定日は2026年8月27日

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「新任代表取締役社長・社長執行役員 CEO 兼 COO：長谷川幸生／代表取締役退任予定者：林伊佐雄」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「代表取締役社長の交代理由」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「長谷川幸生、森尻謙一、林伊佐雄、高津浩明、守屋乾司、寺田真才等の異動」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役候補者：長谷川幸生、菊池泰、守屋乾司、松石秀隆、唐下雪絵、森尻謙一」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役、取締役、執行役員の異動を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年6月19日付開示、異動は2026年8月27日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年8月27日開催予定の定時株主総会の承認を経て正式決定」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「代表取締役退任予定者（2026年8月27日付）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「定時株主総会の承認を経て、正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「成長軌道への回帰」への道筋をつけたことを機に、経営を後進に引き継ぐ」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「業績回復と経営承継を理由として記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「利益回復を果たし、「中期経営計画2027」における「成長軌道への回帰」への道筋をつけた」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新任取締役候補者および代表取締役予定者：長谷川幸生」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「1990年4月 日本国土開発株式会社入社／現役職名 常務執行役員 建築事業本部長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「取締役を退任し、当社特別顧問に就任する予定」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1990年4月 日本国土開発株式会社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「長谷川幸生：1968年2月17日生／森尻謙一：1963年8月5日生」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「長谷川幸生：6,837株（2026年5月31日現在）／森尻謙一：0株（2026年5月31日現在）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「森尻謙一：取締役（社外）／高津浩明：取締役（社外）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役候補者6名、うち松石秀隆、唐下雪絵、森尻謙一は社外取締役候補者」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「同取引所に独立役員として届け出る予定です」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「取締役の異動に関する記載のみで、機関設計変更の記載なし」）