# 日本国土開発（1887） 代表取締役、取締役、執行役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1887/disclosure/20230718523703
種別: 役員の異動
開示日: 2023-07-18
Komoriの読み（0-100）: 56
企業ページ: https://komori.app/company/1887

## 何が変わったか

代表取締役社長CEOが朝倉健夫氏から林伊佐雄氏に交代し、朝倉氏は取締役を退任して相談役に就任する予定です。取締役候補者、監査等委員、執行役員の体制も合わせて見直されます。

## 会社が挙げた理由

朝倉健夫氏が10年間の社長在任中に復興事業、再上場、不動産開発や再生可能エネルギー関連事業の新設・成長などに取り組み、成長への道筋を付けたことを機会として後進に引き継ぐものです。後任の林伊佐雄氏については、グループ会社での事業拡大を推進してきたマネジメント経験を活かし、当社を成長発展に導くことが期待されています。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年7月18日
- 就任予定日: 2023年8月25日付。取締役の異動および曽根一郎の取締役再任は、2023年8月25日開催予定の定時株主総会の承認を経て正式決定予定
- 退任日: 2023年8月25日
- 新任者の氏名: 林 伊佐雄、菊池 泰、渡邊 賢作
- 新任者の新役職: 代表取締役社長 社長執行役員 CEO 兼 COO、取締役 執行役員 営業統括、取締役監査等委員
- 新任者の前職: 国土開発工業株式会社 代表取締役社長、執行役員 土木事業本部副本部長 兼 営業統括部長、not_disclosed
- 新任者の生年月日: 1957年6月19日、1965年11月15日、1971年2月17日
- 新任者の入社年: 1982年、1989年、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 43,000株（2023年5月31日現在）、23,494株（2023年5月31日現在）、0株（2023年5月31日現在）
- 退任者の氏名: 朝倉 健夫、望月 尚幸、大橋 正春
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長 社長執行役員 CEO 兼 サステナビリティ経営本部長、取締役副社長執行役員 建築事業本部長 兼 安全品質環境本部管掌、取締役監査等委員
- 退任者の新役職: 相談役、顧問、退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 朝倉健夫氏と望月尚幸氏は取締役を退任。大橋正春氏については退任後の役職が記載されておらず、取締役会に残る記載はない
- 異動の理由: 2013年に代表取締役社長に就任した朝倉健夫氏が、10年間の在任期間に社業の発展に尽くし、成長への道筋を付けたことを機会として後進に引き継ぐもの
- 選任の理由: 林伊佐雄氏は、当社入社以来土木事業の最前線に身を置き、グループ会社の代表取締役社長として事業拡大を推進してきたマネジメント経験を活かし、当社を成長発展に導くことが期待されるため。渡邊賢作氏についてはnot_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 9名（うち社外取締役5名）
- 独立役員としての届出: 高津浩明、松石秀隆、唐下雪絵を独立役員として届け出済み。渡邊賢作は独立役員として届け出る予定
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名は取締役の選任に関する議案、開催予定日は2023年8月25日

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役退任予定者として朝倉健夫氏、新任取締役候補者および代表取締役予定者として林伊佐雄氏を記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「新役職名「代表取締役社長」、現役職「代表取締役社長」および「代表取締役社長の交代理由」。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「取締役候補者」「監査等委員である取締役候補者」に新任・再任者を列挙。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「異動後の体制として非監査等委員6名、監査等委員3名の候補者を列挙。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役、取締役、執行役員の異動を扱っている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2023年7月18日」、異動日「2023年8月25日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2023年8月25日開催予定の定時株主総会の承認を経て」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「取締役退任予定者（2023年8月25日付）」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「取締役の異動につきましては、2023年8月25日開催予定の定時株主総会の承認を経て、正式に決定される予定」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「成長への道筋を付けたことを機会として後進に引き継ぐ」「グループ全体としての価値創造」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「成長への道筋を付けたことを機会として後進に引き継ぐ」。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「不動産開発や再生可能エネルギーを手掛ける関連事業を新設・成長」「当社を成長発展に導くものと期待」。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「朝倉健夫氏の退任予定、および林伊佐雄氏の「代表取締役社長」就任予定。」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「現役職「国土開発工業株式会社 代表取締役社長」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「当社相談役に就任する予定」「顧問 就任」。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「1982年4月 当社入社」「1989年4月 当社入社」。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「生年月日 1957年6月19日生」「1965年11月15日生」「1971年2月17日生」。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「林「43,000株（2023年5月31日現在）」、菊池「23,494株（2023年5月31日現在）」、渡邊「0株（2023年5月31日現在）」。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「高津浩明、松石秀隆、唐下雪絵は、社外取締役の候補者」「鴨志田文彦と渡邊賢作は、監査等委員である社外取締役候補者」。」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「異動後の取締役「9名（うち社外取締役5名）」という候補者構成。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「「当社は東京証券取引所に対し、同3名を独立役員として届け出ております」「渡邊賢作は独立役員として届け出る予定」。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員である取締役の候補者は記載されているが、機関設計変更の記載はない。」）