# 日本国土開発（1887） 組織改編ならびに役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1887/disclosure/20220520553814
種別: 役員の異動
開示日: 2022-05-20
Komoriの読み（0-100）: 37
企業ページ: https://komori.app/company/1887

## 何が変わったか

2022年6月1日付で、DX推進や営業体制の再構築を目的に組織を大幅に改編する。執行役員では2名を新任、1名を昇任し、複数の担当変更を行う一方、6名が5月31日付で退任する。

## 会社が挙げた理由

長期ビジョンの達成に向け、DX戦略を推進するとともに、グループ全体での受注拡大を企図した営業体制の再構築等を行うため。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年5月20日
- 就任予定日: 2022年6月1日付
- 退任日: 2022年5月31日付
- 新任者の氏名: 大友 峰春、田仲 敏征
- 新任者の新役職: 執行役員 土木事業本部長、執行役員 管理本部 副本部長 兼 法務部長
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 山本 喜裕、草野 正明、西川 哲夫、川島 茂樹、田村 彰教、鮫島 正夫
- 退任者の旧役職: 専務執行役員 土木事業本部 グループ事業担当（国土開発工業兼務）、専務執行役員 戦略本部 副本部長 CTO、専務執行役員 戦略本部 副本部長 CFO 兼 内部統制推進室長、常務執行役員 土木事業本部 技術担当、執行役員 戦略本部 つくば未来センター長、執行役員 建築事業本部 副本部長 兼 大阪支店長
- 退任者の新役職: 山本喜裕・草野正明・田村彰教は2022年6月1日付でエグゼクティブ・プロフェッショナルへ移行予定。その他はnot_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に関する退任者の記載はなく、執行役員を退任する
- 異動の理由: 長期ビジョンの達成に向け、DX戦略の推進、グループ全体での受注拡大を企図した営業体制の再構築等を目的に組織改編を行うものであります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 構造改革室をDX推進室に改称、法務・審査グループを法務部に昇格。土木統括部を土木部に改称、営業統括部・グループ統括部・地域プロジェクト部を廃止、開発・環境営業部等を改称、電力営業部を営業部に統合。建築事業本部に大型現場統括事業部、営業第一部、購買部、見積部、設計管理部を新設し、各部を改称・統合。事業統括部を戦略部に統合。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「２．役員人事」以下に「執行役員 新任」「執行役員 昇任」「執行役員 異動」「執行役員 退任」と記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表者名 代表取締役社長 朝倉 健夫」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「執行役員の新任2名、昇任1名、異動9名、退任6名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「組織の改編」および「組織の改編の概要」に各組織の新設・統合・廃止等を記載。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2022年5月20日」および「2022年6月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「組織改編・役員人事の効力発生日を「2022年6月1日付」と記載。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「執行役員 退任（2022年5月31日付）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2022年5月20日開催の取締役会におきまして、下記のとおり組織改編ならびに役員人事を決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「長期ビジョンの達成に向け、ＤＸ戦略の推進、グループ全体での受注拡大を企図した営業体制の再構築等を目的」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者の退任理由の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「長期ビジョンの達成に向け」「グループ全体での受注拡大」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「「執行役員 退任」に退任者を列挙。後任者の記載なし。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「山本喜裕・草野正明・田村彰教はエグゼクティブ・プロフェッショナルへ移行を予定」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者欄に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「役員人事は執行役員のみを記載。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし。」）