# 監査等委員会設置会社への移行と指名報酬委員会の設置｜東亜建設工業（1885）の変遷

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## 経過

- FY2019 達成 「当社は、取締役会の監査・監督機能を強化することを通じて、より一層のコーポレート・ガバナンスの充実を図るとともに、重要な業務執行のうち一部を取締役社長に権限委任し、迅速かつ効率的な会社運営の実現を通じて、更なる企業価値の向上を図るため、2019年6月27日開催の第129回定時株主総会において、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行しました。」 — 2019年6月27日付で監査等委員会設置会社へ移行し、社外取締役が過半数を占める指名報酬委員会も設置した。 (https://komori.app/company/1885/filing/2018-fy)
- FY2023 前進 「指名報酬委員会はジェンダー等の多様性、スキルの観点及びサクセッションプラン（経営人材育成計画）に沿った経営陣幹部・取締役の指名や公平性・透明性・客観性を確保した報酬等の重要事項について審議し、取締役会に対して提案・提言を行っております。2023年３月期は４回開催されました。」 — 監査等委員会設置会社への移行後の指名報酬委員会について、独立社外取締役3名と業務執行取締役2名による構成、サクセッション・多様性・報酬審議、年間4回開催という運用実績が示された。 (https://komori.app/company/1885/filing/2022-fy)
- 2026-06-01 前進 「指名報酬委員会と取締役会との連携強化（議論内容の共有）により、指名・報酬の大項目は改善し、評価も高まる。」 — 指名報酬委員会と取締役会の連携強化により、指名・報酬に関する議論・監督の改善を示している。指名報酬委員会は2025年度に計5回開催された。一方、後継者計画のモニタリングは今後の課題としている。 (https://komori.app/company/1885/disclosure/20260601557326)