# 長期ビジョンTOA2030の実現｜東亜建設工業（1885）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社グループは10年後のあるべき姿「社会を支え、人と世界をつなぎ、未来を創る」長期ビジョン〈TOA2030〉を掲げ」 — 10年後のあるべき姿として、社会・人・世界・未来を結び付けた長期ビジョンTOA2030を初めて明示している。 (https://komori.app/company/1885/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「長期ビジョン〈TOA2030〉社会を支え、人と世界をつなぎ、未来を創る」 — TOA2030は継続して長期ビジョンの中核に置かれ、新中期経営計画の事業戦略と人材戦略を融合する上位方針として再確認された。 (https://komori.app/company/1885/filing/2022-fy)
- FY2024-Q2 再掲 「2020年に策定した10年後のあるべき姿「社会を支え、人と世界をつなぎ、未来を創る」を掲げた長期ビジョン〈TOA2030〉」 — 長期ビジョン〈TOA2030〉を新中期経営計画の上位方針として引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/1885/filing/2023-q2)
- 2026-03-16 再定義 「「長期ビジョン〈TOA2030〉」において示したありたい姿「社会を支え、人と世界をつなぎ、未来を創る」を堅持しつつ対象期間の見直しを実施した「長期ビジョン〈TOA2035〉」の実現に向けた事業戦略およびサステナビリティ戦略を提示しました。」 — 従来のTOA2030を掲げたありたい姿は維持しつつ、対象期間を見直したTOA2035へと長期ビジョンの期間を更新している。 (https://komori.app/company/1885/disclosure/20260316582662)
- 2026-05-13 再定義 「ありたい姿「社会を支え、人と世界をつなぎ、未来を創る」を掲げる「長期ビジョン〈TOA2035〉」の実現に向けた事業戦略およびサステナビリティ戦略を推進してまいります。」 — 従来のTOA2030からTOA2035へ長期ビジョンの対象年度を改め、中期経営計画〈2026 - 2028〉とサステナビリティ戦略を組み合わせる枠組みに再整理している。 (https://komori.app/company/1885/disclosure/20260513527639)
- 2026-05-28 再定義 「ありたい姿「社会を支え、人と世界をつなぎ、未来を創る」を掲げる「長期ビジョン〈TOA2035〉」の実現に向けた事業戦略およびサステナビリティ戦略を推進してまいります。」 — 長期ビジョンの名称がTOA2030からTOA2035へ改められ、新中期経営計画との関係で整理されている。 (https://komori.app/company/1885/disclosure/20260527551257)
- FY2026 再定義 「ありたい姿「社会を支え、人と世界をつなぎ、未来を創る」を掲げる「長期ビジョン〈TOA2035〉」」 — 長期ビジョンの目標年度がTOA2030からTOA2035へ更新され、同じありたい姿を新中期経営計画の上位方針として掲げた。 (https://komori.app/company/1885/filing/2025-fy)