# 東亜建設工業（1885） 代表取締役及び役員の異動並びに重要な組織変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1885/disclosure/20230224518087
種別: 役員の異動
開示日: 2023-02-27
Komoriの読み（0-100）: 32
企業ページ: https://komori.app/company/1885

## 何が変わったか

2023年4月1日付で、代表取締役を含む役員の役職・担当を大幅に見直し、執行役員を新たに3名任命する。土木・建築の各事業本部を営業本部と本部に分ける組織変更も行い、6月下旬には取締役1名を選任し、代表取締役1名が退任する予定。

## 会社が挙げた理由

2023年4月1日以降の役員新体制決定によるもの。組織変更については、権限と責任を明確にし、他本部との連携を強化して営業力・施工力を向上させること、営業戦略の実行や顧客拡大、品質・生産性・ESGへの取り組みを強化することを目的としている。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年2月27日
- 就任予定日: 2023年4月1日付（取締役候補者の就任は2023年6月下旬予定で、株主総会の承認を要する旨の記載あり）
- 退任日: 2023年3月31日付（退任執行役員）、2023年6月下旬予定（退任取締役）
- 新任者の氏名: 福地 康幸、作井 孝光、広瀬 祐子、木村 克尚
- 新任者の新役職: 執行役員 建築本部設計設備統括部長 兼 第一設計部長（働き方改革推進責任者）、執行役員 大阪支店長、執行役員 管理本部副本部長、取締役 兼 執行役員常務 国際事業本部長
- 新任者の前職: 建築事業本部設計設備統括部長 兼 設計部長（働き方改革推進責任者）、大阪支店長、内部監査室長、執行役員常務 国際事業本部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 後藤 良平、金子 功、黒須 茂敏
- 退任者の旧役職: 執行役員 土木事業本部技術担当（働き方改革推進責任者）、執行役員 名古屋支店長、代表取締役 兼 執行役員副社長 国際事業本部・安全環境品質本部・内部監査室・秘書室統括
- 退任者の新役職: 土木本部 理事 技術担当（働き方改革推進責任者）、東亜鉄工株式会社 顧問（その後、6月下旬予定で東亜鉄工株式会社 代表取締役社長）、退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 黒須 茂敏は取締役として2023年4月1日から6月下旬まで残る予定。後藤 良平と金子 功は当社執行役員を退任するが、別役職に就く。
- 異動の理由: 2023年4月1日以降の役員新体制決定によるもの。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 土木事業本部を土木営業本部と土木本部の二本部体制とする。建築事業本部を建築営業本部と建築本部の二本部体制とし、流通営業部を新設する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 2023年6月下旬予定の株主総会で、木村克尚の取締役選任議案を付議する予定（株主総会の正式名称・開催日はnot_disclosed）

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「表題は「代表取締役及び役員の異動」。代表者名として「代表取締役社長 早川 毅」が記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 早川 毅」と記載され、異動表にも社長交代の記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「役位・役職の異動」には18名が掲載され、「新任執行役員」「退任執行役員」「取締役候補者」「退任取締役」も記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「重要な組織変更」として、「土木事業本部を土木営業本部並びに土木本部の二本部体制」「建築事業本部を建築営業本部並びに建築本部の二本部体制」「流通営業部 新設」と記載されている。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「4月1日付」および「取締役候補者（6月下旬予定）」「退任取締役（6月下旬予定）」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任執行役員（3月31日付）」「退任取締役（6月下旬予定）」と記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「取締役候補者（6月下旬予定）」および「6月下旬予定役職」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「異動理由は「2023年4月1日以降の役員新体制決定によるもの」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由として本人側の事情を示す記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「営業力、施工力の向上を図る」「顧客の裾野を広げる」「品質の維持、生産性の向上、ＥＳＧへの取り組みを更に強化」と記載されている。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「廣瀬善香は「代表取締役 兼 執行役員副社長」、黒須茂敏は6月下旬予定で「退任」と記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「新任者の現役職として「建築事業本部設計設備統括部長」「大阪支店長」「内部監査室長」「執行役員常務 国際事業本部長」が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「黒須茂敏の4月1日役職は「取締役」、6月下旬予定は「退任」と記載されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文の異動表には現役職と新役職のみが記載され、入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日または年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「本文に「社外取締役」または「社外監査役」の記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍または多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文の組織変更は土木・建築事業本部の再編であり、機関設計変更の記載はない。」）