# 金融経済教育と従業員の資産形成支援｜大東建託（1878）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「2025年5月より全社員を対象に金融経済教育を実施し88.5％（7,272人）が受講しました。併せて、2025年4月より従業員持株会における奨励金の引上げ（5％→10％）、2025年7月より企業型確定拠出年金及び新NISAにおける社員の積立投資においても奨励金を導入（5％）し、社員の資産形成をサポートします。」 — ファイナンシャルウェルビーイングの施策として、全社員向け金融経済教育、持株会奨励金の5％から10％への引上げ、確定拠出年金・新NISAへの5％奨励金を初めてまとまって記載している。 (https://komori.app/company/1878/filing/2025-fy)