# 従業員エンゲージメント調査スコアの向上｜大東建託（1878）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「従業員エンゲージメント調査スコアは、2021年ＢＢ（53.8）、2022年ＢＢＢ（56.6）に対し、2023年（目標）はＡ（58.0）、2024年（目標）はＡ（60.0）としています。」 — 従業員エンゲージメント調査の実績と2023年・2024年目標を開示し、組織課題の特定、さん-シャイン運動、サンクスプレゼント、ポジティブフィードバック等の施策を記載している。 (https://komori.app/company/1878/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「2021年　ＢＢ（53.8）　2022年　ＢＢＢ（56.6）　2023年　Ａ（60.3）　2024年　ＡＡ（64.9）」 — 従業員エンゲージメント調査スコアは、2021年53.8、2022年56.6から、2023年60.3、2024年64.9へ上昇したと開示されている。 (https://komori.app/company/1878/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「エンゲージメント調査スコア　ＡＡ（64.2）　回答率90％以上。うち、ＣＤ課単位組織割合　8.0％」 — 2024年の全社エンゲージメントスコアはAA・64.2となり、目標の62.0以上を上回った。低エンゲージメント組織割合は8.0％まで低下した。 (https://komori.app/company/1878/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「ＡＡ（65.5）　回答率90％以上　うち、ＣＤ課単位組織割合　6.2％　目標　ＡＡ（62.0以上維持）回答率90％以上　10％以下」 — 当社のエンゲージメント調査スコアは65.5へ上昇し、低エンゲージメント組織割合は6.2％へ低下した。目標のAA・62.0以上維持及び10％以下を上回る水準となっている。 (https://komori.app/company/1878/filing/2025-fy)