# 女性管理職比率の向上目標｜日本ハウスホールディングス（1873）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（提出会社）5.6％ 10.0％」 — 提出会社の女性管理職比率について、当年度実績5.6％と目標10.0％を初めて開示している。 (https://komori.app/company/1873/filing/2022-fy)
- FY2024 後退 「管理職に占める女性労働者の割合（提出会社）1.6％　3.0％」 — 女性管理職比率について、実績1.6％、目標3.0％を開示しており、前年度の目標10.0％から目標値が低下している。 (https://komori.app/company/1873/filing/2023-fy)
- FY2025 悪化 「管理職に占める女性労働者の割合（提出会社）1.2％　3.0％」 — 女性管理職比率の目標は3.0％で維持されているが、実績は前年度の1.6％から1.2％へ低下している。 (https://komori.app/company/1873/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（提出会社）1.3％　3.0％」 — 女性管理職比率の目標は3.0％で維持され、実績は前年度の1.2％から1.3％へ上昇した。 (https://komori.app/company/1873/filing/2025-fy)