# 任意の報酬委員会設置の検討｜ピーエス・コンストラクション（1871）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「取締役の報酬の決定手順については、より客観性・透明性を高め、適切なインセンティブとして機能するよう見直していくことを目的として、今後、任意の報酬委員会を設置することを検討してまいります。」 — 役員報酬の客観性・透明性を高める施策として、任意の報酬委員会設置の検討を示した。 (https://komori.app/company/1871/filing/2018-fy)
- FY2020 達成 「取締役及び執行役員の報酬決定に関する手続の客観性及び透明性を確保し、取締役会の監督機能の向上を図り、コーポレートガバナンス体制をより一層充実させることを目的として、2019年10月に任意の報酬諮問委員会を設置しております。」 — 前年度に検討していた任意の報酬委員会について、2019年10月に報酬諮問委員会を実際に設置した。 (https://komori.app/company/1871/filing/2019-fy)
- 2026-05-28 前進 「当社は、取締役会規程に基づき当事業年度においては、取締役会を１３回開催、指名諮問委員会規程に基づき指名諮問委員会を４回開催、報酬諮問委員会規程に基づき報酬諮問委員会を４回開催したほか、全社及び当社グループ全体の経営に係わる戦略、基本方針等を審議する経営会議を１９回開催しております。」 — 指名諮問委員会・報酬諮問委員会について、当事業年度の各4回の開催実績を開示している。 (https://komori.app/company/1871/disclosure/20260527551470)