# 内部留保を確保しつつ継続的・安定的に配当｜ピーエス・コンストラクション（1871）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「健全な経営基盤を維持するため、内部留保を確保しつつ、継続的かつ安定的な配当を実施していくことを基本方針としております」 — 株主還元と内部留保の両立を基本方針としている。 (https://komori.app/company/1871/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「健全な経営基盤を維持するため、内部留保を確保しつつ、継続的かつ安定的な配当を実施していくことを基本方針としております。」 — 内部留保と継続的・安定的な配当を両立する基本方針を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/1871/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「健全な経営基盤を維持するため、内部留保を確保しつつ、継続的かつ安定的な配当を実施していくことを基本方針としております。」 — 内部留保の確保と継続的・安定的な配当を両立する基本方針を引き続き示している。 (https://komori.app/company/1871/filing/2017-fy)
- FY2021 再掲 「健全な経営基盤を維持するため、内部留保を確保しつつ、継続的かつ安定的な配当を実施していくことを基本方針としております。」 — 内部留保の確保と継続的・安定的な配当を両立する基本方針を引き続き示している。 (https://komori.app/company/1871/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「健全な経営基盤を維持するため、内部留保を確保しつつ、継続的かつ安定的な配当を実施していくことを基本方針としております。」 — 内部留保と継続的・安定的な配当を両立する基本方針を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/1871/filing/2021-fy)
- 2026-05-14 再掲 「当社は株主に対する配当政策を最重要課題の一つとして位置づけ、健全な経営基盤を維持するため、内部留保を確保しつつ、継続的かつ安定的な配当を実施していくことを基本方針としております。」 — 内部留保を確保しつつ継続的・安定的に配当する基本方針を再掲している。 (https://komori.app/company/1871/disclosure/20260512526531)
- 2026-05-14 再掲 「当社は、株主の皆様への配当政策を最重要課題の一つとして位置付けており、健全な経営基盤を維持するための内部留保を確保しつつ、継続的かつ安定的な配当を実施していくことを基本方針としております。」 — 内部留保を確保しつつ継続的・安定的に配当する基本方針を再掲し、期末配当を1株当たり80円、年間配当を120円とした。 (https://komori.app/company/1871/disclosure/20260512526993)