# 人権リスク（労働安全衛生・労働条件・差別等）｜矢作建設工業（1870）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「事業活動を通じて起こり得る人権への負の影響が大きい人権課題として、１．労働安全衛生、２．適正な労働時間と賃金、３．差別、ハラスメントの禁止、４．外国人労働者の権利、５．地域社会への影響が発生した場合、当社の事業運営に影響を及ぼす可能性があります。」 — リスク体系の再整理に伴い、人権リスクを独立項目として初めて整理し、5つの人権課題と安全衛生、勤務管理、研修、地域活動等の対応策を示した。 (https://komori.app/company/1870/filing/2025-fy)