# 建設エンジニアリングによる価値創造と持続的成長｜矢作建設工業（1870）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「建設エンジニアリングによる価値創造を通して、従業員の自己実現と企業の持続的成長を目指す」 — 経営理念として、建設を通じた価値創造、従業員の自己実現、企業の持続的成長を掲げている。 (https://komori.app/company/1870/filing/2015-fy)
- FY2019 再掲 「建設エンジニアリングによる価値創造を通して、従業員の自己実現と企業の持続的成長を目指すことを経営理念としております。」 — 建設エンジニアリングによる価値創造、従業員の自己実現、企業の持続的成長という経営理念を継続している。 (https://komori.app/company/1870/filing/2018-fy)
- FY2021 再定義 「創業時から目指してきた建設施工の工業化から、建設に関わるあらゆる分野のエンジニアリング化へのステップアップをさらに推し進めています。」 — 従来の建設エンジニアリングによる価値創造を、建設施工の工業化から建設関連のあらゆる分野のエンジニアリング化へ進める方向に明確化している。 (https://komori.app/company/1870/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社グループは経営理念として「建設エンジニアリングによる価値創造を通して、従業員の自己実現と企業の持続的成長を目指す」を掲げています。」 — 建設エンジニアリングによる価値創造、従業員の成長・幸福、企業の持続的成長という経営理念を継続している。 (https://komori.app/company/1870/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「多様化する社会にエンジニアリングによる新しい価値を提供し続けることで、従業員一人ひとりの成長と幸福の実現、そして企業の持続的成長を目指してまいります。」 — 建設エンジニアリングによる価値創造、従業員の成長・幸福、企業の持続的成長という経営理念を継続している。 (https://komori.app/company/1870/filing/2022-fy)
- FY2026 再掲 「当社が経営理念に掲げる建設エンジニアリングとは、安全性、経済性、実用性を兼ね備えた社会にとって有用なモノや環境を作り出すことです。」 — 建設エンジニアリングを、安全性・経済性・実用性を統合した価値創造として説明し、従業員の成長・幸福と企業の持続的成長を目指す理念を継続している。 (https://komori.app/company/1870/filing/2025-fy)