# 心身両面の健康経営と職場環境整備｜矢作建設工業（1870）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「2022年9月に本社ビル内にフレッシュ＆コワーキングスペースを設置」 — メンタルヘルス相談窓口、精密検査費用の全額負担、オプション検査費用の負担軽減、本社のリフレッシュ・コワーキングスペース設置など、健康保持・増進と心理的な働きやすさに関する施策を新たに体系的に開示している。 (https://komori.app/company/1870/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「従業員が自身の検診結果からからだの疾病の早期発見・早期治療に努め、一人ひとりが健康で生き生きと働き続けられることをサポートするために「健診結果管理システム」を導入いたしました。」 — 心身両面の健康経営について、健診結果管理システムを導入し、生活習慣病の発症予測や健康状態の確認を可能にする施策を追加した。 (https://komori.app/company/1870/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「健康経営推進計画策定（2025年12月）・健康経営宣言（2025年12月）」 — 健康経営について、推進計画・宣言、社外EAP、心理職配置、検査費用補助、ハラスメント撲滅宣言等の取組みを追加した。 (https://komori.app/company/1870/filing/2025-fy)