# グローバル採用・教育研修による人材基盤の拡充｜アストロスケールホールディングス（186A）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「株式上場等を通じ知名度を向上させ、新卒採用・中途採用を問わず積極的な採用活動を推進してまいります。また、長期的な雇用を確保するため、社内において教育・研修を充実させて人材を育成していく方針であります。」 — 複数の開発ラインを進めるため、上場による知名度向上と採用・育成を活用する方針。 (https://komori.app/company/186A/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「2026年４月末時点において、当社グループの従業員は32カ国以上の国籍で構成されており、女性比率（28％）やエンジニア比率（74％）は先端技術企業としては高い水準を維持しております。」 — 従業員数は593名となり、32カ国以上の国籍、女性比率28％、エンジニア比率74％を開示した。採用・育成方針がグローバル人材ポートフォリオと測定可能な人員構成に具体化した。 (https://komori.app/company/186A/filing/2025-fy)
- 2026-07-29 前進 「当社は５ヵ国に拠点を展開し、691名の多彩なメンバーと共に事業を推進。」 — 従来開示の正規従業員593名に加え、常勤役員、コンサルタント及び派遣社員等を含むメンバー数691名を示し、グローバル体制の規模を具体化した。 (https://komori.app/company/186A/disclosure/20260728501226)