# 健康経営と働き方改革による職場環境整備｜植木組（1867）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1867/threads/7c510dd274bd
企業ページ: https://komori.app/company/1867

## 経過

- FY2026 初出 「「健康経営の推進」を３つの重点施策と定め、実行してまいります。働き方改革の推進として、建設現場の生産性を向上し、4週8閉所達成を目指すことで、ワークライフバランスを実現します。健康診断受診率100％の継続、ストレスチェック受診率100％を目指します。」 — 健康経営を人財戦略の重点施策として初めて独立して記載し、4週8閉所、健康診断受診率100％、ストレスチェック受診率100％を目標としている。 (https://komori.app/company/1867/filing/2025-fy)