# 女性管理職・男性育児休業・男女賃金差異の開示｜北野建設（1866）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（％）
男性労働者の育児休業取得率（％）
労働者の男女の賃金の差異（％）
全労働者
正規雇用労働者
パート・有期労働者
4.5
75.0
58.9
62.5
25.0」 — 提出会社について、女性管理職比率4.5％、男性労働者の育児休業取得率75.0％、男女賃金差異は全労働者58.9％、正規雇用労働者62.5％、パート・有期労働者25.0％と開示している。 (https://komori.app/company/1866/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「管理職に占める女性労働者の割合（％）
男性労働者の育児休業取得率（％）
労働者の男女の賃金の差異（％）
全労働者
正規雇用労働者
パート・有期労働者
5.1
93.3
58.4
62.2
27.4」 — 提出会社について、女性管理職比率5.1％、男性労働者の育児休業取得率93.3％、男女賃金差異は全労働者58.4％、正規雇用労働者62.2％、パート・有期労働者27.4％と開示している。前回開示から女性管理職比率と男性育児休業取得率が上昇した。 (https://komori.app/company/1866/filing/2025-fy)