# 従業員意識調査と働きやすい制度づくり｜北野建設（1866）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1866/threads/504019ec581f
企業ページ: https://komori.app/company/1866

## 経過

- FY2023 初出 「誰もが働きやすい職場環境づくりのため、社員意識調査を実施しました。調査結果については外部専門家による検証を行い、その結果を制度改革に反映しております。また、従業員とのエンゲージメントを経営に活かす取り組みを行っております。」 — 社員意識調査、外部専門家による検証、制度改革への反映、従業員エンゲージメントの活用を新たな人的資本施策として記載している。 (https://komori.app/company/1866/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「誰もが働きやすい職場環境づくりのため、令和４年度に実施しました社員意識調査結果について外部専門家による検証を行い、その結果を令和６年４月からの新人事制度に反映しました。脱年功主義は維持しつつ、より公平で公正な満足度の高い人事制度を追求して参ります。」 — 社員意識調査と外部専門家の検証結果を、令和6年4月からの新人事制度へ反映した。従業員エンゲージメント施策が制度改定へ進展している。 (https://komori.app/company/1866/filing/2023-fy)