# 社員健康推進計画と健康経営の強化｜熊谷組（1861）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社では社員の健康を何よりの経営資源と捉え、本社人事総務部内に健康推進室を設置し、全支店の産業医並びに健康推進担当者が連携して社員の健康を全面的にサポートする体制を整えている。」 — 健康推進室、産業医、健康推進担当者による体制を整備し、年度ごとの健康推進計画、毎月の疲労蓄積度チェック・産業医面談、メンタルヘルス支援を実施している。健康経営優良法人の認定取得と現場作業員への施策強化も記載している。 (https://komori.app/company/1861/filing/2022-fy)
- FY2026 前進 「当社は優良な健康経営を実践している法人として、経済産業省が創設した「健康経営優良法人」の認定を10年連続で取得している。」 — 健康推進室、産業医、健康推進担当者による体制と年度計画・PDCAを継続し、健康経営優良法人の認定を10年連続で取得した。 (https://komori.app/company/1861/filing/2025-fy)