# 創立140周年に向けたグローバルビジョン｜戸田建設（1860）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「「“喜び”を実現する企業グループ」を目指し、2021年に迎える創立140周年に向け『戸田建設グループ グローバルビジョン』を経営目標として掲げ」 — 2021年の創立140周年を時間軸とし、フェーズⅠとして「生産性No.1」と「成長への基盤」を置く長期的な経営目標が初めて記載された。 (https://komori.app/company/1860/filing/2015-fy)
- FY2017 再定義 「前・中期経営計画を1年前倒しで終了し、「戸田建設グループグローバルビジョン」の実現に向けたフェーズⅡとして、「中期経営計画2019」を本年度よりスタートさせることとなった。」 — 創立140周年に向けたグローバルビジョンは維持しつつ、従来計画を1年前倒しで終了し、フェーズⅡとして中期経営計画2019へ移行した。 (https://komori.app/company/1860/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「併せて行動理念である「企業行動憲章」の改定とともに、平成27年制定の「グローバルビジョン」を含めた理念体系の整備を行いました。」 — グローバルビジョンは企業行動憲章などとともに理念体系の一部として引き続き位置づけられている。 (https://komori.app/company/1860/filing/2017-fy)
- FY2019-Q2 再掲 「併せて行動理念である「企業行動憲章」の改定とともに、平成27年制定の「グローバルビジョン」を含めた理念体系の整備を行いました。」 — 企業行動憲章および平成27年制定のグローバルビジョンを含む理念体系を、引き続きグループの基本方針として記載している。 (https://komori.app/company/1860/filing/2018-q2)
- FY2019 再掲 「2015年制定の「グローバルビジョン」を含めた理念体系の整備を行いました。」 — グローバルビジョンを含む理念体系を、引き続きグループの基本的な経営理念として位置づけている。 (https://komori.app/company/1860/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「その改定においては、従来の経営方針の内容をベースにＣＳＲ（企業の社会的責任）やＣＳＶ（共通価値の創造）等の観点を踏まえ、その適用範囲につきましては当社単体から当社グループ全体へと拡大したものとなっております。併せて行動理念である「企業行動憲章」の改定とともに、2015年制定の「グローバルビジョン」を含めた理念体系の整備を行いました。」 — 2015年制定のグローバルビジョンを含む理念体系を、CSR・CSVの観点を踏まえたグループ全体の枠組みとして引き続き記載している。 (https://komori.app/company/1860/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「その改定においては、従来の経営方針の内容をベースにＣＳＲ（企業の社会的責任）やＣＳＶ（共通価値の創造）等の観点を踏まえ、その適用範囲につきましては当社単体から当社グループ全体へと拡大したものとなっております。併せて行動理念である「企業行動憲章」の改定とともに、2015年制定の「グローバルビジョン」を含めた理念体系の整備を行いました。」 — 2015年制定のグローバルビジョンを含む理念体系を、CSR・CSVの観点を踏まえたグループ全体の枠組みとして引き続き位置づけている。 (https://komori.app/company/1860/filing/2019-q2)
- FY2020 再定義 「このような認識のもと当社グループは「中期経営計画2024」を策定し、常なる改革を行い、自ら変わり続けていくこと（Transform）によって持続的成長を実現してまいります。」 — 従来の創立140周年に向けたグローバルビジョンを理念体系として維持しつつ、経営計画の軸を2024年度を最終年度とする「中期経営計画2024」とTransformによる変革へ移行した。 (https://komori.app/company/1860/filing/2019-fy)
- FY2021-Q1 再掲 「その改定においては、従来の経営方針の内容をベースにＣＳＲ（企業の社会的責任）やＣＳＶ（共通価値の創造）等の観点を踏まえ、その適用範囲につきましては当社単体から当社グループ全体へと拡大したものとなっております。併せて行動理念である「企業行動憲章」の改定とともに、2015年制定の「グローバルビジョン」を含めた理念体系の整備を行いました。」 — CSR・CSVの観点を踏まえ、グループ全体に適用する企業理念と、グローバルビジョンを含む理念体系を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/1860/filing/2020-q1)
- FY2021 再掲 「その改定においては、従来の経営方針の内容をベースにＣＳＲ（企業の社会的責任）やＣＳＶ（共通価値の創造）等の観点を踏まえ、その適用範囲につきましては当社単体から当社グループ全体へと拡大したものとなっております。併せて行動理念である「企業行動憲章」の改定とともに、2015年制定の「グローバルビジョン」を含めた理念体系の整備を行いました。」 — 2015年制定のグローバルビジョンを含む理念体系を、CSR・CSVの観点を踏まえたグループ全体の企業理念として引き続き位置づけている。 (https://komori.app/company/1860/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「その改定においては、従来の経営方針の内容をベースにＣＳＲ（企業の社会的責任）やＣＳＶ（共通価値の創造）等の観点を踏まえ、その適用範囲につきましては当社単体から当社グループ全体へと拡大したものとなっております。併せて行動理念である「企業行動憲章」の改定とともに、2015年制定の「グローバルビジョン」を含めた理念体系の整備を行いました。」 — 2015年制定のグローバルビジョンを含む理念体系を、CSR・CSVを踏まえたグループ全体の経営理念として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/1860/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「その改定においては、従来の経営方針の内容をベースにＣＳＲ（企業の社会的責任）やＣＳＶ（共通価値の創造）等の観点を踏まえ、その適用範囲につきましては当社単体から当社グループ全体へと拡大したものとなっております。併せて行動理念である「企業行動憲章」の改定とともに、２０１５年制定の「グローバルビジョン」を含めた理念体系の整備を行いました。」 — 2015年制定のグローバルビジョンを含む理念体系を、CSR・CSVの観点を踏まえたグループ全体の枠組みとして引き続き記載している。 (https://komori.app/company/1860/filing/2021-q2)
- FY2022 再定義 「2021年の創業140周年を機に、さらにその先、2031年の150周年に目指す姿として「未来ビジョンCX150（Corporate Transformation toward TODA Group 150th）」を策定。」 — 従来の創立140周年に向けたグローバルビジョンを引き継ぎつつ、2031年の創業150周年を見据えた「未来ビジョンCX150」へ長期ビジョンを再整理した。 (https://komori.app/company/1860/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「2021年の創業140周年を機に、更にその先、2031年の150周年に目指す姿として「未来ビジョンCX150（Corporate Transformation toward TODA Group 150th）」を策定。」 — グローバルビジョンを基礎に、2031年の150周年を見据えた未来ビジョンCX150と、協創社会・4つの事業展開領域を引き続き経営の枠組みとして記載している。 (https://komori.app/company/1860/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「2021年、当社グループは10年後の目指すべき姿を示す「未来ビジョンCX150」を策定しました。情報や機能のこれまでにない組合せを実現し、新たな価値を創造する「価値のゲートキーパー」として、Smart Innovation領域、環境・エネルギー領域、ビジネス＆ライフサポート領域、都市・社会インフラ領域の事業展開によって協創社会の実現に貢献することを目指し、グループを挙げて取り組んでおります。」 — グローバルビジョンを基礎に、2031年を見据えた未来ビジョンCX150と、価値のゲートキーパーとしての4領域での事業展開を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/1860/filing/2023-q1)
- FY2024-Q3 再掲 「2021年、当社グループは10年後の目指すべき姿を示す「未来ビジョンCX150」を策定しました。情報や機能のこれまでにない組合せを実現し、新たな価値を創造する「価値のゲートキーパー」として、Smart Innovation領域、環境・エネルギー領域、ビジネス＆ライフサポート領域、都市・社会インフラ領域の事業展開によって協創社会の実現に貢献することを目指し、グループを挙げて取り組んでおります。」 — 未来ビジョンCX150、価値のゲートキーパーとしての役割、4つの事業展開領域および協創社会の実現を引き続き経営の枠組みとして記載している。 (https://komori.app/company/1860/filing/2023-q3)
- FY2025 前進 「『中期経営計画２０２７』を通じて、CX150のフェーズ２「価値の再構築」を着実に推進し」 — CX150は継続され、前中計のフェーズ1からフェーズ2「価値の再構築」へ進む新たな段階が示された。 (https://komori.app/company/1860/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 再掲 「2021年、当社グループは10年後の目指すべき姿を示す「未来ビジョンCX150」を策定しました。情報や機能のこれまでにない組合せを実現し、新たな価値を創造する「価値のゲートキーパー」として、Smart Innovation領域、環境・エネルギー領域、ビジネス＆ライフサポート領域、都市・社会インフラ領域の事業展開によって協創社会の実現に貢献することを目指し、グループを挙げて取り組んでおります。」 — 未来ビジョンCX150、価値のゲートキーパーとしての役割、4つの事業展開領域および協創社会の実現を引き続き経営の枠組みとして記載している。 (https://komori.app/company/1860/filing/2025-h1)
- 2026-05-30 再掲 「2021年、当社グループは10年後の目指すべき姿を示す「未来ビジョンCX150」を策定しました。情報や機能のこれまでにない組合せを実現し、新たな価値を創造する「価値のゲートキーパー」として、Smart Innovation領域、環境・エネルギー領域、ビジネス＆ライフサポート領域、都市・社会インフラ領域の事業展開によって協創社会の実現に貢献することを目指し、グループを挙げて取り組んでおります。」 — 未来ビジョンCX150、価値のゲートキーパーおよび4領域による協創社会の実現を継続して記載している。 (https://komori.app/company/1860/disclosure/20260529555134)