# 2024年度ESG定量目標｜戸田建設（1860）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「2024年度目標　環境（E）ＣＯ2排出量削減率（2019年度比）△10％ 以上　社会（S）全度数率1.00 以下　作業所：4週8閉所実施率100％　建設キャリアアップ登録率100％　社員：平均総実労働時間1,900時間以内　ガバナンス（G）社外役員構成比率50％以上　外国人社員比率（個別）1.5％以上　リスク評価実施率100％　重大な法令違反0件」 — 環境・社会・ガバナンスの各領域について、2024年度を期限とする複数の定量指標を初めて一括して設定した。 (https://komori.app/company/1860/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「2020年度実績　2024年度目標　環境（E）ＣＯ2排出量削減率（2019年度比）2.4％　△10％ 以上　社会（S）全度数率3.60　1.00 以下　作業所：4週8閉所実施率38.8％　100％　建設キャリアアップ登録率58.2％　100％　社員：平均総実労働時間2,115時間　1,900時間以内　ガバナンス（G）社外役員構成比率47.1％　50％ 以上　外国人社員比率（個別）0.6％　1.5％ 以上　リスク評価実施率100％　100％　重大な法令違反0件　0件」 — 2024年度のESG定量目標を継続し、2020年度実績を対比開示した。CO2排出量削減率2.4％、リスク評価実施率100％、重大な法令違反0件などの実績を示している。 (https://komori.app/company/1860/filing/2020-fy)
- FY2022 再定義 「定量評価指標　2024年度目標　E　CO2排出量　スコープ１＋２　削減率(2020年度比)　△16.8％ 以上　…　S　全度数率　1.00 以下　度数率　0.10 以下　G　時間当たり労働生産性　7,500円 以上」 — 従来のESG定量目標をローリングプランで再設計し、CO2のスコープ1・2・3、排出原単位、度数率、時間当たり労働生産性を2024年度指標として設定した。 (https://komori.app/company/1860/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「2024年度を目標年とした「中期経営計画2024ローリングプラン」におけるスコープ１＋２（総量）の削減目標は、2022年度実績において前倒しで達成する結果となりました。」 — ESG定量目標について、2022年度実績を初めて体系的に対比し、スコープ1・2総量80.0千t-CO2、スコープ3総量6.20百万t-CO2e、再エネ電力利用率61.7％を開示した。 (https://komori.app/company/1860/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「2024年度を目標年とした「中期経営計画2024ローリングプラン」におけるスコープ３（総量）の削減目標についても、2023年度実績において前倒しで達成する結果となりました。」 — スコープ3総量も2023年度実績で2024年度目標を前倒し達成し、排出量は6.07百万t-CO2e、基準年比11.0％減となった。再エネ電力利用率は72.4％へ上昇した。 (https://komori.app/company/1860/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「一方、海外グループ会社において建築の竣工物件が多かったことから連結数値（総量、原単位とも）での目標は未達の結果となりました。」 — 2024年度ESG目標は、スコープ1・2総量を達成した一方、スコープ3は海外竣工物件の影響により総量・原単位とも未達となった。 (https://komori.app/company/1860/filing/2024-fy)
- FY2026 達成 「「中期経営計画2027」におけるスコープ１＋２（総量）の削減目標は、2025年度実績において前倒しで達成する結果となりました。」 — 中期経営計画2027のスコープ1・2総量削減目標を2025年度実績で前倒し達成した。さらにスコープ3総量についても2027年度目標を2025年度実績で前倒し達成した。 (https://komori.app/company/1860/filing/2025-fy)