# 少子高齢化による社会構造変化リスク｜戸田建設（1860）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1860/threads/17606ea219c1
企業ページ: https://komori.app/company/1860

## 経過

- FY2017 初出 「少子高齢化による社会構造の変化などの経営課題に迅速に対応し、持続的成長を実現していかなくてはならないと認識している。」 — 少子高齢化による社会構造の変化を、持続的成長に影響する中長期の経営課題として初めて独立的に抽出した。 (https://komori.app/company/1860/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「中長期的な観点から不確実性を増す社会・経済情勢、加速度的に進む技術革新、さらに2020年以降に予想される建設投資の減少、少子高齢化による担い手不足などの経営課題に迅速に対応し、持続的成長を実現していかなくてはならないと認識しております。」 — 少子高齢化による担い手不足を含む社会構造変化を、引き続き中長期の経営課題として認識している。 (https://komori.app/company/1860/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「中長期的な観点から不確実性を増す社会・経済情勢、加速度的に進む技術革新、さらに2020年以降に予想される建設投資の減少、少子高齢化による担い手不足などの経営課題に迅速に対応し、持続的成長を実現していかなくてはならないと認識しております。」 — 少子高齢化による担い手不足を含む社会構造変化を、中長期の経営課題として引き続き認識している。 (https://komori.app/company/1860/filing/2018-fy)
- FY2025 悪化 「少子高齢化のさらなる進行による就業者数の減少と高齢化「働き方改革関連法」適用によって予想される労働力不足」 — 少子高齢化による就業者数の減少・高齢化に加え、働き方改革関連法の適用による労働力不足を明示し、社会構造変化リスクを具体化した。 (https://komori.app/company/1860/filing/2024-fy)